Chargé de Formation - CDD à Partir de Mi Février H/F APRIL

Venez contribuer à la mise en oeuvre de la politique RH, par la réalisation de missions de recrutement, d'intégration, de formation, de mobilité et de gestion des compétences. Votre objectif : accompagner les orientations stratégiques et organisationnelles.

Et si être « Chargé(e) de formation » chez APRIL vous permettait ...
- de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs,
- de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
- de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.

Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.Depuis 2006, l'Université APRIL accompagne la montée en compétences des collaborateurs et diffuse la culture du groupe à travers une offre riche en management, relation client et développement personnel. Certifiée Qualiopi, elle garantit des parcours de formation exigeants, innovants et alignés avec les enjeux stratégiques du groupe. Pour renforcer son activité, l'Université recrute un·e Chargé·e de formation en CDD de 11 mois à compter de mifévrier, afin de contribuer au développement et à la mise en oeuvre de ses projets.VOS FUTURES MISSIONS :2. Développement des compétences et formation
- participer à l'identification des besoins en formation des collaborateurs pour répondre aux évolutions métiers et business de l'entreprise
- déployer les plans de développement des compétences des entités confiées
- assurer une gestion administrative rigoureuse et le pilotage des actions de formation
- Suivre la réalisation des formations et garantir les obligations en matière de formation et particulièrement pour les formations réglementaires liées à l'environnement de l'assurance
- informer et réaliser le suivi auprès des parties prenantes tout au long des process (prestataires, stagiaires, RH, OPCO)
- assurer une veille réglementaire

3. Accompagnement et gestion de projet
- conseiller et accompagner les managers et les RH dans le choix des offres de formation en s'appuyant sur l'offre de l'Université d'entreprise
- conseiller individuellement les collaborateurs sur leurs questions liées à l'Université d'entreprise et à la formation plus largement
- participer à la mise à jour et à l'évolution les outils de reporting et d'évaluation des actions formation
- contribuer sur des missions spécifiques aux projets de l'équipe et venir en renfort sur des missions ponctuelles dans l'équipe pour garantir la qualité de service et de production

Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'un d'un remplacement lié à un congé maternité (de mi-férvier à mi-janvier 2027).Directement rattaché.e à Carine, Responsable formation vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise. Si nous devions décrire notre équipe en 1 seul mot, nous dirions Enthousiaste". Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.IND/APRI