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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Agent - Agente de Propreté et d'Hygiène H/F
Samsic Ii

Le Pin - 77
CDI
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales

Lire dans l'app

Détail du poste

Rejoignez notre équipe en tant qu'Agent de Propreté F/H !

Vos missions : En tant qu'Agent de Propreté, vous jouerez un rôle essentiel dans le bien-être des équipes et des visiteurs de notre client. Votre mission ? Garantir des locaux impeccables et agréables au quotidien !

- Assurer l'entretien et la propreté des espaces de travail
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage mis à disposition
- Renseigner les supports de suivi pour assurer un service de qualité optimale;

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et polyvalente. Si vous êtes fiable, réactif(ve) et avez un vrai sens du service, vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) !

LIEU : autour du PIN EN MAUGES - ST LAURENT DE LA PLAINE
2 entreprises , Horaires :
- 17h-19h30
- 20h-22h30

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 23/01/2026 - Réf : 203BNJN