Les missions du poste
Rattaché au Directeur de Secteur, vous prenez en charge le développement commercial du secteur Sud-Ouest : Bordeaux, Bergerac et Toulouse (4 agences).
Votre objectif : accélérer la croissance du secteur auprès d'un portefeuille prospects / clients, et sécuriser la réponse aux appels d'offres en cohérence avec la stratégie du Groupe.
Vos missions clés :
- Animer la relation commerciale sur le terrain et assurer une présence active auprès des décideurs
- Identifier et qualifier de nouvelles opportunités (veille, réseau, appels d'offres, outils spécialisés...)
- Piloter l'ensemble du cycle commercial : prospection, chiffrage, négociation, contractualisation
- Coordonner les réponses aux AO et garantir leur conformité (prix, qualité, délais)
- Planifier et répartir les dossiers selon les compétences internes
- Suivre l'avancement, le respect des engagements et la qualité des livrables
- Encadrer une équipe dédiée et soutenir leur montée en compétence
Le profil recherché
Diplômé(e) Bac +5 (Ingénieur ou équivalent), vous avez une solide expérience terrain en électricité, génie civil ou construction de réseaux, et vous êtes prêt(e) à passer à la vitesse supérieure en intégrant un poste de responsable commercial.
Vous maîtrisez les marchés publics, privés et la sous-traitance, et savez transformer ces connaissances en opportunités concrètes. Votre excellent relationnel vous permet de créer des liens solides, d'animer vos clients et de travailler en mode projet avec aisance.
Organisé(e), autonome et pragmatique, vous avez l'esprit d'analyse et la capacité à synthétiser rapidement pour piloter efficacement vos dossiers. Déterminé(e) et tenace, vous ne lâchez rien et tenez vos engagements pour atteindre vos objectifs avec succès
Bienvenue chez Sobeca - Groupe FIRALP
- Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé
- Une forte proximité managériale
- Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial
- La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution
Infos complémentaires
Process de sélection : 1er contact par mail sous 48h + échange téléphonique pour mieux vous connaitre + rencontre avec votre futur manager
Outils de travail : PC, téléphone portable, véhicule mis à disposition
Salaire fixe sur 13,3 mois (Statut CADRE + Prime sur objectifs + Tickets Restaurants + Mutuelle famille avantageuse)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail de confirmation de réception de candidature sous 48h
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Si CV sélectionné, échange téléphonique avec un recruteur interne
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Entretien physique dans l'agence ciblé avec le manager
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La carte
5 Route du Fileur
33750 Beychac-et-Caillau
Publiée le 27/05/2026 - Réf : SOB26020
