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Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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Commercial Terrain Nord H/F Groupe Mentor
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) à la direction, vous êtes un acteur clé du développement commercial de SPARTIM.
À ce titre, vous :
- développez et animez un réseau d'apporteurs d'affaires afin de générer des opportunités qualifiées,
- assurez la prospection terrain auprès de partenaires professionnels,
- identifiez, qualifiez et suivez les dossiers à financer,
- entretenez des relations durables avec vos interlocuteurs,
- réalisez une veille concurrentielle active et produisez des reportings réguliers à la direction.
Localisation : Île-de-France
Zone de prospection : l'ensemble du Nord de la France
Vous interviendrez auprès d'un écosystème varié :
- banques,
- courtiers,
- promoteurs immobiliers,
- assureurs,
- négociateurs et professionnels de l'immobilier,
- et autres partenaires du secteur.
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience confirmée en commerce terrain, idéalement dans les domaines financier et/ou immobilier.
Vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité, votre persévérance et votre professionnalisme.
Votre aisance relationnelle et votre sens du contact sont de véritables atouts pour développer et fidéliser votre réseau.
Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et apprendre les rouages de solutions immobilières spécifiques.
Conditions :
- Salaire fixe : 2 350 € brut
- Commissions attractives et non plafonnées
- Véhicule de fonction
- Ordinateur et téléphone portable
Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité
L'opportunité d'intégrer un groupe dynamique, en pleine croissance, avec de réelles perspectives d'évolution
Ref: hcuunn1057
Les avantages
- Tickets Restaurants
- Equilibre vie professionnelle-personnelle grâce au télétravail
- Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4.5 jours
- Espace de travail confortable
- Possibilités d'évolution dans toutes nos filiales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Soumission de la candidature en ligne
-
Entretien de préqualification avec l'un de nos recruteurs
-
2ème entretien avec le N+1 concerné
-
Vérification des références
-
Retour aux candidats
-
Intégration et formation du nouveau talent
-
Groupe Mentor en images
Publiée le 23/01/2026 - Réf : hcuunn1057
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