Les missions du poste

Tu veux mettre ton énergie au service d'une team qui fait rayonner une marque en pleine ascension ? Let's go.

Dans un contexte de très forte croissance, tu seras au coeur de l'action :

Impliqué.e dans des projets de communication variés, en lien étroit avec les équipes internes et nos partenaires externes, tu contribueras à faire rayonner notre image, à animer nos temps forts et à donner vie à des projets qui comptent.

Notre marketing crew, c'est 15 personnes engagées et complémentaires. Et dans le pôle com' & event, on compte sur toi pour compléter le trio !

Ton quotidien (spoiler : il ne se ressemble jamais) :

- Faire vivre la culture d'entreprise, en organisant des animations internes, des événements conviviaux, et en valorisant les collaborateurs (goûters, flash infos, onboarding, photos, etc.)
- Soutenir l'événementiel externe aux côtés de notre Event manager : salons, conventions, kick-offs annuels ...
- Créer des supports qui pulse : visuels, signalétiques, kits sales, cartes de visite, affichages... tout ce qui donne de l'impact à notre communication
- Gérer les stocks et les petits détails qui font toute la différence : goodies, packs sales, étiquettes, documentation...
- Assurer un suivi propre et utile : bilans d'événements, retours collaborateurs, outils de mesure, amélioration continue
- Être en veille permanente sur ce qui se fait de mieux en interne comme en externe, pour nourrir nos idées et enrichir nos formats

Le profil recherché

Le profil que l'on cherche :

- Tu as 1 à 2 ans d'expérience en marketing / communication (alternance comprise)
- Tu as déjà contribué à plusieurs projets de A à Z et tu aimes avoir de la variété dans tes missions
- Canva, Adobe, Suite Office... tu sais faire, et tu es très à l'aise avec les outils
- Tu parles un anglais pro (un environnement international t'attend !)
- Tu es curieux.se, réactif.ve, volontaire, avec le sens du détail et de l'esprit d'équipe

Petit plus si tu l'as : une première expérience en événementiel

Pourquoi rejoindre l'aventure ?

- Pour la team : passionnée, bienveillante, engagée
- Pour les projets : concrets, variés, responsabilisants
- Pour l'impact : chaque mission compte et tu seras visible, utile, écouté.e

Les avantages

Prime de participation aux bénéfices
Accord télétravail
Tickets restaurants
Postes ouverts au remote
Prime d'ancienneté

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange téléphonique de 15-30 min pour valider l'adéquation poste / profil.
1h d'entretien RH pour aller dans le détail : poste / compétences / motivations.
1h d'entretien avec le ou la manager opérationnel.le
Un dernier échange avec le directeur ou la directrice métier
Pour les postes avec du management, un dernier échange peut s'ajouter en fin de process