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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Ressources Humaines Vitré 35 H/F à Vitré est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heureSalaire brut estimé
25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heureSalaire brut max
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Technicien Ressources Humaines Vitré 35 H/F Lactalis
- Vitré - 35
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Votre futur poste
Vous êtes passionné par les relations humaines et vous souhaitez développer votre expertise dans les différentes tâches administratives de la fonction RH ? Vous souhaitez vous épanouir dans un Groupe solide qui fabrique et commercialise des produits laitiers sains et savoureux, à marques Lactel, reconnus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 ?
Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site basé à Vitré (35- à proximité de Rennes et Laval) et participer à la gestion quotidienne des Ressources Humaines pour un périmètre de 180 salariés.
Au sein d'une équipe RH experte et engagée de 5 collaborateurs, vous :
- Assurez la gestion administrative du Personnel : rédaction des contrats de travail, établissement des déclarations et attestations, ...
- Assurez le traitement de la paie et en garantissez la conformité: saisie des éléments variables, gestion des entrées et des sorties, gestion de la maladie, de la mutuelle et de la prévoyance
- Etes l'interlocuteur des salariés et des managers sur les questions en lien avec votre périmètre
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 6 mois à compter de mai 2026.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration vous permettant de découvrir nos équipes, nos métiers ainsi que de nos process et outils RH. Grâce à l'accompagnement de proximité de votre équipe , vous développerez votre expertise dans le domaine des Ressources Humaines et gagnerez progressivement en autonomie.
Ce poste vous permettra également de développer votre aisance relationnelle et votre polyvalence.
Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE.
Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, les nombreuses actions engagées dans le domaine de la Qualité de Vie au Travail sur notre site vous garantiront un cadre de travail agréable.
Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable, verdoyant et disposant de toutes les commodités ?Venez découvrir Vitré, ville dynamique et douce à vivre, à seulement 30 minutes de grandes villes comme Rennes ou Laval !
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
Vous êtes diplômé d'une formation Bac +2 à Bac +3 orientée Paie ou Ressources Humaines, et avez acquis une première expérience dans la fonction RH, idéalement en Paie et Administration du Personnel. Vous maîtrisez le pack office.
Si vous êtes reconnu pour vos qualités d'organisation, votre rigueur et votre sens de l'écoute, ce métier est fait pour vous!
Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»!
Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!
Les avantages
- Management de proximité et bienveillant
- Travailler auprès d'équipes expertes
- Passionnées et engagées
- Promotion interne
- Entreprise apprenante
- Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
- Environnement de travail stimulant
- 13ème mois
- Bonne mutuelle
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Nombreuses initiatives en matière de QVT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
-
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
-
Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
-
Réponse généralement donnée sous 10 jours
-
Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
-
En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
-
Lactalis en images
Publiée le 23/01/2026 - Réf : f31a2257d8c0d7a5ec13427f1c5f93f7
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Technicien Ressources Humaines Vitré 35 H/F
- Vitré - 35
- CDD
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