Responsable d'Affaires Tertiaire H/F Eiffage Energie Systèmes

Vos missions

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des installations techniques dans les domaines du génie électrique, industriel, climatique et énergétique. Présente sur l'ensemble du territoire et dans des secteurs variés - tertiaire, industrie, infrastructures et réseaux - l'entreprise accompagne ses clients de la conception à la mise en service et à la maintenance de leurs équipements.

Rejoindre Eiffage Énergie Systèmes, c'est intégrer un groupe à taille humaine, reconnu pour son expertise technique, son esprit d'équipe et son engagement en matière de sécurité et de développement durable.

Dans le cadre du développement de nos activités, l'agence de Pontarlier recrute un.e responsable d'affaires sur des projets tertiaires.

Vos missions:

En tant que Responsable d'Affaires tertiaires, vos responsabilités seront les suivantes :

Pilotage global des affaires

- Piloter et conduire une ou plusieurs affaires tertiaires de A à Z : prospection, offre, réalisation et réception.
- Garantir la performance technique, financière et commerciale des projets.

Développement commercial

- Identifier et développer les opportunités sur le marché tertiaire : bureaux, établissements publics, santé, enseignement, ERP...
- Répondre aux appels d'offres : chiffrage CFO/CFA, solutions techniques, variantes, négociation.

Gestion contractuelle & financière

- Définir le budget, le planning, les objectifs de marge et en assurer le suivi.
- Analyser les indicateurs, piloter les coûts, maîtriser les écarts, réaliser les reportings.

Coordination des équipes

- Organiser et coordonner les équipes internes (bureau d'études, travaux, maintenance).
- Piloter les partenaires externes (sous-traitants, fournisseurs).

Qualité - Sécurité - Environnement

- Garantir le respect des engagements contractuels : qualité, coûts, délais.
- Faire respecter les règles de sécurité et les exigences réglementaires des installations tertiaires.

Management

- Manager les équipes dédiées à l'affaire : répartition des missions, suivi des performances, accompagnement au quotidien.
- Contribuer au développement des compétences (évaluations, montée en compétences, formation).