Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Stagiaire Assistant Commercial - Gestion Locative - Champs sur Marne H/F KLEY
- Champs-sur-Marne - 77
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
Les missions du poste
Vous viendrez en soutien de la Direction. Vous aurez l'opportunité d'intervenir sur tous les aspects de gestion d'une résidence : accueil, comptabilité, commerciale, sécurité, qualité...
Vous participez à la veille de la bonne tenue de la résidence et de la satisfaction de la clientèle.
Vous aurez en charge :
Commercial
- Réceptionner les appels entrants et collecter les données clients
- Conseiller le client sur le choix de son logement
- Relancer les prospects par téléphone
- Remplir la base de données client
- Suivre et relancer des dossiers de location incomplets
- Gérer et classer les dossiers de location
- Réaliser un argumentaire de vente
Opérationnel - Accueil
- Gérer l'accueil de la résidence : colis, prêt de matériel...
- Réaliser les visites des futurs locataires
- Réaliser les états des lieux d'entrée/sortie
- Accueillir et conseiller les résidents au quotidien
- Assurer les services proposés auprès des résidents
- Effectuer la vérification des logements et assurer le réassort du matériel
Marketing
- Réaliser un benchmark de la concurrence
- Aider à l'organisation des évènements de la résidence
Optionnel selon les résidences réalisant du court séjour :
- Accueillir les clients
- Suivre les logiciels de réservation
- Suivre les réservations et les affectations des chambres
- Envoyer des mails pour les arrivées
- Organiser et contrôler les ménages
- Contrôler les stocks et produits nécessaire au ménage/blanchisserie
- Contrôler le réassort des chambres en court séjour (kit vaisselle)
- Gérer l'approvisionnement du linge ainsi que son rangement
Le profil recherché
- L'important, ce n'est pas vos (que) diplômes, c'est vous.
- Vous êtes passionné, dynamique et surtout à l'aise dans les relations aux autres.
- Un imprévu arrive ? Tant mieux : vous êtes adaptable.
- Chez nous, votre curiosité n'est pas un vilain défaut. Au contraire, elle vous permet d'être force de proposition pour nous aider à surprendre les colivers/étudiants avec des idées toujours plus originales.
Bienvenue chez KLEY
Nous sommes THE BOOST SOCIETY, créateur de lieux de vie pour les étudiants, stagiaires, alternants, jeunes actifs et actifs en transition de vie.
Concrètement ?
Créé en 2014 et repris en 2019 par AXA, nous sommes le leader sur le marché du résidentiel géré privé pour étudiants et jeunes actifs en France, avec nos 2 marques : « KLEY » dédiée aux étudiants et « Hife » dédiée aux jeunes actifs et actifs en transition de vie.
Le groupe est également présent en Espagne avec ses résidences étudiantes « KLEY » et « Campus ». The Boost Society accueille actuellement 10 000 étudiants et jeunes actifs en France et en Espagne et a pour ambition d'en accueillir 20 000 d'ici 2030.
Votre (future) équipe.
Sympathique, naturellement.
Ouverte sur les autres et sur le monde, forcément.
Vous intégrez une équipe jeune et dynamique qui a pour mission de booster la vie des colivers.
Chez nous, la diversité, c'est une vraie force ! Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de situation de handicap ou de parcours, ce qui compte vraiment, c'est ce que vous avez envie d'apporter, d'apprendre et de faire évoluer.
Infos complémentaires
Début du stage : Avril 2026
Fin du stage : fin août 2026 - début septembre 2026
Durée du stage : 6 mois
Prise en charge à 100% des frais de transports
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature
-
Si CV sélectionné, entretien téléphonique pour valider l'adéquation du poste/profil
-
Positif, entretien avec le futur manager N+1 et N+2 pour les postes d'encadrants au siège
-
Si entretien positif, entretien avec un recruteur du pôle RH
-
Proposition d'embauche
-
Parcours d’Onboarding
-
Publiée le 23/01/2026 - Réf : 3766851/27302771 SACLBF/93B
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