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Miramar La Cigale Hôtel Thalasso & Spa 5* recrutement

Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

Employé Polyvalent Hébergement - Saison 2026 H/F Miramar La Cigale Hôtel Thalasso & Spa 5*

Arzon - 56
CDD
3 mois
Bac
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Que vous soyez professionnel ou débutant, notre service housekeeping vous accueille en Bretagne Sud.

Vous serez chargé (e) de nettoyer les chambres en recouche et à blanc avec le soutien de vos collègues, gérér la lingerie, ainsi que de nettoyer les parties communes des étages.

Vous aimez le travail bien fait, et avez le sens du détail? Alors nous vous attendons au sein de notre équipe!

Le profil recherché

Un très bon esprit d'équipe, une présentation soignée et une attitude souriante vous positionneront sans nul doute comme un atout supplémentaire au sein de notre équipe.

Bienvenue chez Miramar La Cigale Hôtel Thalasso & Spa 5*

Situé à la pointe de la Presqu'île de Rhuys, l'Hôtel Miramar La Cigale Thalasso & Spa *****, leader en matière d'hôtellerie et de thalassothérapie de luxe, baigne dans un territoire proposant mille et une activités à savourer toute l'année.
L'hôtel est composé de 113 chambres et Suites spacieuses et lumineuses, d'une résidence de 24 appartements, d'un restaurant semi-gastronomique, d'un Spa, d'une salle fitness, d'une piscine panoramique et d'un magnifique centre Thalasso à la pointe de l'innovation.
Une équipe de professionnels attentionnés, récompensés à de nombreuses reprises pour leur savoir-faire et leur savoir-être, se tiennent prêts à vous accueillir et vous intégrer au sein de l'équipe du Miramar.
Venez travailler dans le décor merveilleux que vous propose la Bretagne Sud.

Infos complémentaires

Nos avantages et nature du poste :
- plusieurs postes en CDD saisonniers 37h par semaine (de 2 à 6 mois)
- Possibilité de logement durant la période de contrat
- Tenue fournie et nettoyée par l'entreprise
- Avantages sociaux liés au CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidature : Envoi du CV et lettre de motivation par le candidat.
Pré-sélection : Étude des candidatures reçues.
Entretien téléphonique RH : Échange sur la recherche du candidat et notre poste.
Entretien en présentiel ou en visio : Rencontre avec le responsable du service et la RH.
Décision finale : Sélection du candidat retenu.
Proposition de poste : Envoi d'une promesse d'embauche et des conditions du contrat.