Alternance - Bac+4 - +5 - Développement RH H/F CEA

Dans un souci constant d'amélioration de la qualité et d'optimisation du processus de gestion des dossiers 'alternance', le(la) candidate aura pour missions :
- la rédaction d'un cahier des charges pour la mise en place d'un contrat de sous-traitance avec OPCO2I ou autre, la mise en oeuvre du contrat de sous-traitance et le suivi ;
- la participation à l'élaboration d'un plan d'emploi 'alternance' en lien avec les managers du centre ;
- la mise en place d'un suivi et d'une évaluation systématique des contrats alternance, intérim, CDD...Ces contrats sont les viviers du centre ;
- la définition d'outils pour une communication efficace et une mise en relation de ces salariés avec les unités qui ont des postes à pourvoir ;
- Afin de renforcer les relations avec les établissements d'enseignement supérieur et d'accroître la visibilité de la DAM auprès des étudiants, participation au 'programme Ambassadeurs', notamment auprès des écoles aux niveau de formation Bac +2/3.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.