Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable de Secteur d'Aide à Domicile H/F
ADHM

Saint-Aubin-de-Médoc - 33
CDD
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

L'ADHM est une association de services à la personne, reconnu pour son engagement auprès des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie.

L'association recherche un(e) Responsable de Secteur pour un CDD jusqu'au 31/12/26.

PRINCIPALES MISSIONS:
- Gestion des plannings des intervenants de terrains
- Gestion des arrêts maladie du jour et des prolongations
- Gestion des urgences
- Gestion du temps de travail et des aspects RH
- Management
- Réunion de coordination
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Astreintes soir et weekend

FORMATION ET EXPERIENCE:
- Titulaire d'un Bac en lien avec le métier
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métier ( Ximi ou Perceval)
- Expérience dans le secteur médico-social ou dans le service à la personne OBLIGATOIRE

REMUNERATION:
- Filière support agent de Maîtrise (TAM) Degrés 2, à partir de 16.28€ brut de l'heure
- ECR diplôme, valorisation des diplômes sous conditions
- ECR ancienneté, reprise 100% de l'ancienneté dans la branche

TYPE DE CONTRAT:
- CDD jusqu'au 31/12/2026
- Temps complet du lundi eu vendredi + astreintes

Date limite de dépôt de candidature le 06/02/2026

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Coordonner les interventions à domicile,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Encourager une communication efficace au sein de l'équipe,Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité,Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.