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Chargé de Recouvrement Amiable Loyers Impayés H/F

Gitec Human Resources

  • Paris 9e - 75
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

Gitec MATHURINS - recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du logement intermédiaire à Paris 9ème, un(e ) Chargé(e ) de recouvrement amiable F/H dans le cadre d'une mission d'intérim de renfort de 3 mois renouvelable. .

Le poste est à pourvoir dès à présent.
Au sein du service contentieux locatif, vous assurez le recouvrement amiable des impayés de loyers.
A ce titre, vos missions principales seront :

-Prendre contact auprès des clients locataires débiteurs
-Etudier les options possibles de recouvrement pour trouver une solution amiable
-Suivre les dossiers de surendettement
-Assurer la saisie administrative des données de suivi de contentieux
-Travailler en collaboration avec les services d'accompagnement social
-Assurer la mise à jour le CRM ainsi que les tableaux de bords au quotidien
-Liste non-exhaustive

De formation supérieure type Bac +2, vous disposez d'une expérience similaire de préférence en logement social ou gestion/syndic de copropriété et êtes à l'aise avec les procédures judiciaires de recouvrement des loyers impayés.
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et une capacité à prendre du recul et de la hauteur. Vous faites preuve de sang-froid et de patience. Votre capacité à négocier et à rester ferme seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission.
Vous êtes à l'aise avec l'ensemble des outils du Pack-Office et bénéficiez d'une bonne expression écrite.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Appliquer la législation et la réglementation en vigueur,Gérer des réclamations et litiges,Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 23/01/2026 - Réf : 202ZTYC

Chargé de Recouvrement Amiable Loyers Impayés H/F

Gitec Human Resources
  • Paris 9e - 75
  • Intérim
Publiée le 23/01/2026 - Réf : 202ZTYC

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