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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien de Proximité Senior H/F à Saint-Herblain est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

24 800 € / an 2 067 € / mois 13,63 € / heure

Salaire brut estimé

25 800 € / an 2 150 € / mois 14,18 € / heure

Salaire brut max

31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Technicien de Proximité Senior H/F Paprec

Saint-Herblain - 44
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Nous recrutons un Technicien de proximité senior pour rejoindre la direction Infrastructure et Support.

Rattaché au Responsable Infrastructure et Support Régional, vous assurez le support et la maintenance technique informatique sur l'ensemble des agences Paprec Group.

Vous serez chargé de :

* Piloter des prestataires pour réaliser des opérations techniques en agence (intégration, migration, remplacement d'équipements, ...) ;
* Support niveau 1 et 2 ;
* Rédaction de procédures ;
* Préparer et installer des poste de travail Windows;
* Préparer et installer des serveurs Windows;
* Préparer et installer des équipements de mobilité (Smartphone et Tablette IOS et Android)
* Installer des imprimantes en réseau ;
* Configuration d'équipement réseau (switch CISCO, Juniper, Zyxel);
* Assurer des déplacements/dépannages sur site ;
* Participation aux projets d'intégration agence, décommissionnent.

Le profil recherché

Savoir être

* Organisé et méthodique
* Savoir respecter la confidentialité ;
* Savoir être accueillant, souriant (notamment au téléphone et en agence) ;
* Savoir être à l'écoute et patient envers les utilisateurs et les collègues du département informatique.

Compétences :

* Maîtrise du modèle OSI ;
* Maîtrise des infrastructures en TCP/IP ;
* Maîtrise des infrastructures Windows ;
* Maîtrise des droits sur dossiers et fichiers partagés ;

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
13ème mois
Bonne mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de votre candidature
Votre candidature sera étudiée par le service RH et les opérationnels
Entretien téléphonique vous permettant d’en savoir plus sur le poste
Vous êtes amené(e) à rencontrer à minima, un RH et un opérationnel
Favorable ou non, une réponse vous sera apportée au plus vite
Si à l’issue du recrutement, votre candidature est retenue, vous serez contacté(e)
A votre arrivée, vous suivrez un parcours d’intégration personnalisé