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Salaire alternance
Conseiller en Insertion Professionnelle H/F
AFEPT
- Lot-et-Garonne - 47
- Alternance
- 12 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Offre d'emploi : Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP) - Contrat d'apprentissage
3 postes à pourvoir
Lieux : AFEPT, Bordeaux (avec déplacements ponctuels possibles), 2 postes
AFEPT, 25 Rue du Stade, 47200 Marmande, 1 Poste
Contrat : Apprentissage (durée : 12 mois)
Formation : Préparation au Titre Professionnel Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (TP CIP)
€ Rémunération selon critère des contrats d'apprentissage
Rejoignez l'AFEPT !
L'AFEPT, acteur engagé dans la formation et l'insertion professionnelle, accompagne les publics dans leur parcours vers l'emploi grâce à des dispositifs structurants :
L'École de la Deuxième Chance (E2C) : un programme dédié aux jeunes de 16 à 25 ans sans qualification ou en difficulté, visant à les remobiliser et à les aider à construire un projet professionnel concret grâce à des ateliers, des stages, et un accompagnement personnalisé.
L'Habilitation de Service Public (HSP) : des actions financées pour soutenir les adultes éloignés de l'emploi, incluant l'évaluation des compétences de base, le travail sur les freins à l'insertion et la mise en relation avec des opportunités professionnelles ou de formation.
Le dispositif Amorce de Parcours : une action visant à remobiliser et préparer des publics fragilisés à leur réinsertion sociale et professionnelle à travers des ateliers collectifs, des découvertes métiers, et une aide à la construction d'un projet professionnel réaliste.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) apprenti(e) CIP pour renforcer nos équipes et contribuer activement à ces missions.
Encadré(e) par un tuteur expérimenté, vous interviendrez sur ces dispositifs pour :
Accompagner les bénéficiaires :
Réaliser des diagnostics individuels et construire des parcours d'insertion adaptés.
Soutenir les apprenants dans la levée de freins personnels ou professionnels.
Animer des ateliers collectifs :
Préparer et animer des ateliers sur la recherche d'emploi, la posture professionnelle et les compétences transversales.
Accompagner la remobilisation des participants, notamment dans le cadre de l'Amorce de Parcours.
Faciliter la mise en relation avec les entreprises :
Organiser des immersions, des rencontres professionnelles, et des job datings.
Collaborer avec les entreprises partenaires pour identifier des opportunités adaptées aux bénéficiaires.
Assurer un suivi administratif et organisationnel :
Participer à la gestion des dossiers des bénéficiaires et au suivi des indicateurs de progression.
Contribuer au reporting des actions menées dans le cadre des dispositifs E2C, HSP et Amorce de Parcours.
Votre profil
Vous êtes éligible à un contrat d'apprentissage et souhaitez préparer le Titre Professionnel Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (TP CIP).
Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi et souhaitez participer activement à leur réussite.
Vous êtes organisé(e), à l'écoute, et avez une aisance relationnelle.
Votre formation
Vous suivrez le programme de formation développé par l'AFEPT vous permettant de vous préparer à l'obtention du titre professionnel "Conseiller en insertion professionnelle" de niveau 5
parcours de formation et de préparation au titre professionnel - 420 h
Contenu : apports théoriques et méthodologiques, travaux de groupe,
mises en situation, évaluations, analyse de pratiques professionnelles
rythme de 1 semaine de formation et 3 semaines en entreprise
Pré-requis d'entrée en formation : Bac
Pourquoi rejoindre l'AFEPT ?
Un rôle enrichissant au sein de dispositifs ayant un impact concret sur la vie des bénéficiaires.
Une équipe expérimentée et bienveillante pour vous accompagner dans votre montée en compétences.
Des missions variées au contact d'un public diversifié et des entreprises partenaires.
L'opportunité de contribuer à des projets structurants pour votre carrière dans l'insertion professionnelle.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 22/01/2026 - Réf : 202ZKDZ
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