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Pas de salaire renseigné

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Gestionnaire RH H/F Ville de Lyon

Lyon 1er - 69
CDI
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Le service Ressource Humaine Transverse composé de 10 collaborateurs accompagne les délégations :
Ressources, Ressources Humaines et Dialogues Social, Direction générale, Secrétariat Général, Cabinet du Maire et services rattachés dans la gestion des 800 agents et 70 métiers.

Sous la supervision de la Responsable du pôle carrière et gestion administration, vous assurez la gestion administrative et la paie des agents titulaires et contractuels d'un portefeuille d'environ 200 agents et vos missions sont les suivantes :

- Vous assurez la gestion administrative des agents : rédactions des actes, contrats, gestion des évènements de carrières, positions administratives, temps de travail, absentéisme.
- Vous assurez et contrôlez la paie, dans le respect des délais et des obligations légales et statutaires
- Vous conseillez et accompagnez les agents sur les thématiques de votre périmètre
- Vous participez activement au temps d'accueil du service et à différents réseaux
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre discrétion professionnelle et votre sens du travail en équipe.
- Vous avez une aisance avec les outils informatiques

Le profil recherché

Vous disposez d'une formation initiale de niveau 4, en ressources humaines, comptabilité

Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion administrative et dans la paie dans le secteur public

Vous maitrisez le statut de la fonction publique territoriale et les règles de rémunération applicables

Vous faites preuves de rigueur, d'organisation et de sens du service, pour accompagner les agents et les manageurs dans leur démarches et décision.

Les avantages

Une prime de fin d'année
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus