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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Architecte Harnais Electrique H/F SERES TECHNOLOGIES

Ayguesvives - 31
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 à 7 ans

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Les missions du poste

Architecture & conception harnais - Participer aux appels d'offres harnais électriques, vendus seuls ou intégrés aux satellites Hemeria.

- À partir des besoins clients, définir l'architecture électrique du harnais.

- Contribuer à la rédaction des spécifications harnais sur les projets satellites internes.

Dimensionnement & dossiers de définition - Réaliser la conception et le dimensionnement du harnais à partir du cahier des charges client.

- Définir les matériaux et composants adaptés aux exigences projet et contraintes techniques.

- Structurer les nomenclatures préliminaires dès le kick-off afin d'anticiper les approvisionnements long délai.

- Justifier les performances du harnais et produire les dossiers détaillés nécessaires à la production.

- Garantir la qualité, la complétude et la conformité des livrables techniques.

Routage & coordination 3D - En étroite collaboration avec les architectes mécaniques et concepteurs harnais, définir :

- le routage,

- les points de reprise sur la structure,

- la conformité du routage théorique vs maquette 3D.

- Assurer le pilotage technique des équipes de conception 3D harnais dans le cadre des projets.

Support projet & amélioration continue - Apporter un support technique au chef de projet pour le suivi financier et calendaire des activités harnais.

- Contribuer au développement et à la maintenance des outils logiciels utiles aux activités du bureau d'études harnais électriques.

Rattachement hiérarchique - Rattaché(e) au Responsable du Bureau d'Études Harnais Électriques.

- Interfaces fortes avec les équipes mécanique, AIT, projet et production.

Objectif de la mission Définir et sécuriser l' architecture et le dimensionnement des harnais électriques des satellites, en garantissant la performance, la fiabilité et la conformité des livrables tout au long du cycle de développement.

Le profil recherché

Formation

- Bac +3 à Bac +5 (Licence pro, Master, Diplôme d'ingénieur).

Expérience - 3 à 7 ans d'expérience dans un poste équivalent (architecture ou conception harnais électriques).

- Une expérience dans le spatial est un plus, mais non obligatoire.

Compétences techniques - Connaissance des outils de conception et de simulation harnais.

- Maîtrise des procédés de fabrication des harnais électriques.

- Connaissance des normes de fiabilité aéronautiques et militaires.

- Notions en C++ applicatif appréciées.

- Bonne compréhension des environnements mécaniques, industriels et qualité.

Langues - Anglais professionnel obligatoire.

Qualités personnelles - Capacité d'analyse et rigueur technique.

- Autonomie et sens de l'organisation.

- Aisance dans le travail en équipe projet pluridisciplinaire.

- Envie d'apprendre et de monter en compétences dans le domaine spatial.

Nos avantages pour vous accompagner - 10 jours de RTT

- Carte restaurant (10 €/jour)

- Mutuelle & prévoyance

- Prime de participation

- Accès au CSE

- Politique RSE engagée : innovation, bien-être, environnement

Envie de contribuer à la conception des satellites de demain ?

Rejoignez un environnement spatial stimulant et intervenez sur des projets techniques de haut niveau.

Postulez dès maintenant.

#HarnaisÉlectrique #ArchitectureÉlectrique

#Spatial #Satellite #SystèmesEmbarqués

#IngénierieSpatiale #ConceptionÉlectrique

#Hemeria #RecrutementIngénieur #ToulouseJobs

Ref: psbz8sad66

Les avantages

CSE
Prime de participation
Tickets restaurant
Mutuelle
RTTs
Possibilité de télétravail
Journées d'intégration
Team Buildings, afterworks, soirées de fin d'année, séminaires, ...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.
Nous prendrons contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes.
Nous planifierons ensuite un entretien avec votre manager et l'équipe de recrutement.