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SERES TECHNOLOGIES Recrutement

Conseil et service en Ingenierie

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Marseille - 13
Année de fondation 2008
Salariés 50 à 250
Politique de télétravail Occasionnel possible
Ancienneté moyenne 8 ans
Moyenne d'âge 35 ans
Index de parité 88 / 100
Répartition H/F 64% - 36%

Présentation

Filiale du Groupe Gorgé, Seres Technologies est un groupe d’ingénierie spécialiste dans le domaine de la maîtrise des risques et de la conception de systèmes complexes.

Expert des environnements fortement contraints, Seres Technologies intervient sur les marchés de l’énergie nucléaire, de l’hydrogène et de la mobilité électrique : aéronautique, ferroviaire, automobile, ...

De par ses engagements et son expertise, Seres Technologies est un acteur incontournable de la transition énergétique vers des énergies et une mobilité décarbonée.

“ Seres Technologies soutient sept des objectifs de développement durable des Nations Unies: environnement, bien-être et bonne santé, éthique. Pour ce faire, nous nous engageons envers le partage, la qualité, la performance et la transparence. ”

Nos collaborateurs prennent la parole

Les points forts de l'entreprise

Environnement Equilibre vie pro / perso Locaux agréables Reconnaissance Tickets restaurants

Leurs témoignages résumés

SERES TECHNOLOGIES se distingue par sa forte présence sur le marché et son appartenance à un grand groupe industriel français, tout en conservant une taille humaine. Les employés apprécient particulièrement la proximité de la direction et l'ouverture au dialogue, qui favorisent un environnement de travail sain et collaboratif.

Les témoignages soulignent l'importance de la confiance accordée aux employés, permettant à chacun de s'épanouir professionnellement. L'entreprise offre des perspectives variées dans des secteurs comme l'Industrie & Défense, le Nucléaire, et le Naval, avec une rémunération avantageuse.

L'ambiance de travail est décrite comme agréable, avec une véritable culture de l'entraide et un équilibre entre concentration et convivialité. Les missions proposées sont enrichissantes et les échanges sont clairs, ce qui permet aux employés de se poser toutes les questions nécessaires pour apprendre et évoluer dans leurs rôles.

Bien-être des équipes

Seres Technologies s’engage à garantir un environnement de travail sûr, sain et sécurisé à ses équipes. Nous sensibilisons régulièrement nos équipes aux bonnes pratiques à adopter en termes de santé.

Recrutement éthique

Seres Technologies s’engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidat.e.s des chances égales à l’embauche. Ainsi, les recruteurs de Seres Technologies travaillent en transparence, de manière confidentielle et dans le respect des principes de non-discrimination basés sur : l’origine, le sexe, l’âge, le handicap ou tout autre critère discriminant. Seules les compétences et l’expérience du candidat sont au cœur du processus.

Pratiques RH responsables

Seres Technologies soutient l’employabilité et la mobilité de ses salariés, dans le cadre d’une gestion anticipatrice des évolutions économiques, technologiques, organisationnelles et concurrentielles, gages de sécurité et de stabilité de l’emploi. Pour répondre à cet engagement, Seres Technologies met en œuvre une Gestion du Personnel et des Compétences au cœur de son organisation de travail.

Raisons de nous rejoindre

Perspectives d'évolution
Mission qui a du sens
Reconnaissance
Événements d'intégration
Programme de cooptation
Équilibre vie pro / perso

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.
Nous prendrons contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes.
Nous planifierons ensuite un entretien avec votre manager et l'équipe de recrutement.

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