SERES TECHNOLOGIES Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Marseille - 13
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Année de fondation 2008
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 8 ans
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Moyenne d'âge 35 ans
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Répartition H/F 64% - 36%
Présentation
Filiale du Groupe Gorgé, Seres Technologies opère dans le domaine de la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. Seres Technologies accompagne de nombreux secteurs tels que le nucléaire, la défense, l’hydrogène, la robotique, le ferroviaire, l’automobile ou l’aéronautique.
“ Seres Technologies soutient sept des objectifs de développement durable des Nations Unies: environnement, bien-être et bonne santé, éthique. Pour ce faire, nous nous engageons envers le partage, la qualité let la performance, la transparence. Seres Technologies est Ecovadis médaille d’argent. ”Nos labels RSE : EcoVadis, Engagé RSE
Nos réseaux :
Bien-être des équipes
Seres Technologies s’engage à garantir un environnement de travail sûr, sain et sécurisé à ses équipes. Nous sensibilisons régulièrement nos équipes aux bonnes pratiques à adopter en termes de santé.
Recrutement éthique
Seres Technologies s’engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidat.e.s des chances égales à l’embauche. Ainsi, les recruteurs de Seres Technologies travaillent en transparence, de manière confidentielle et dans le respect des principes de non-discrimination basés sur : l’origine, le sexe, l’âge, le handicap ou tout autre critère discriminant. Seules les compétences et l’expérience du candidat sont au cœur du processus.
Pratiques RH responsables
Seres Technologies soutient l’employabilité et la mobilité de ses salariés, dans le cadre d’une gestion anticipatrice des évolutions économiques, technologiques, organisationnelles et concurrentielles, gages de sécurité et de stabilité de l’emploi. Pour répondre à cet engagement, Seres Technologies met en œuvre une Gestion du Personnel et des Compétences au cœur de son organisation de travail.
Raisons de nous rejoindre
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CSE
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Prime de participation
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Tickets restaurant
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Mutuelle
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RTTs
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Possibilité de télétravail
Raisons de nous rejoindre
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CSE
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Prime de participation
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Tickets restaurant
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Mutuelle
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RTTs
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Possibilité de télétravail
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Journées d'intégration
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Team Buildings, afterworks, soirées de fin d'année, séminaires, ...
Nos étapes de recrutement
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Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.
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Nous prendrons contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes.
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Nous planifierons ensuite un entretien avec votre manager et l'équipe de recrutement.
127
offres d'emploi
chez
SERES TECHNOLOGIES
Filtres
Intégrateur Systèmes Embarqués Pqc H/F
Ingénieur Cryptographie Quantique H/F
Architecte Sécurité Post-Quantique H/F
Ergonome- Facteurs Organisationnels et Humains H/F
Ingénieur Foh Nucléaire H/F
Ingénieur Foh Nucléaire H/F
Chargé de Recrutement - Ingénierie & Industrie H/F
Automaticien H/F
Ingénieur Logiciel Embarqués H/F
Coordinateur HSE H/F
Chargé d'Affaires Démantèlement H/F
Chef de Projet Cybersécurité Automobile H/F
Chef de Projet Maintenance H/F
Technicien Mesures Physiques H/F
Ingénieur·e Procédés - Cycle du Combustible & Installations Nucléaires H/F
Chef de Projet Travaux Neufs H/F
Ingénieur Sûreté de Fonctionnement H/F
Ingénieur Sûreté de Fonctionnement H/F
Responsable - Expert Cybersécurité et Cryptographie H/F
Technicien en Mesures Physiques H/F
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