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Fondation des Amis de l'Atelier recrutement

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant de Direction Médico-Social H/F à La Queue-en-Brie est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

29 052 € / an 2 421 € / mois 15,96 € / heure

Salaire brut estimé

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

Salaire brut max

43 500 € / an 3 625 € / mois 23,90 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Assistant de Direction Médico-Social H/F Fondation des Amis de l'Atelier

La Queue-en-Brie - 94
CDI
Bac +2
Santé • Social • Association
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Nous recherchons pour notre établissement de la MAS Les Murets, l'Assistant de direction, sous la responsabilité du Chef de service administratif et logistique, assure le secrétariat et exerce des tâches comptables et administratives courantes. Il est chargé d'assister un ou plusieurs professionnels dans la gestion administrative, comptable et logistique de l'établissement ou du service, en respectant les consignes et les procédures de manière autonome. Il gère les dossiers des personnes accueillies et/ou accompagnées. Il intervient, dans son périmètre de son/ses établissement(s) et/ou service(s) dans les principaux domaines suivants :
- L'accueil et la communication
- La gestion comptable
- La gestion logistique
- La gestion des dossiers des personnes accueillies et/ou accompagnées
- La participation à la vie de l'établissement
- Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel

Le profil recherché

Nous recherchons un profil comptable ;

Diplômes requis : Bac +2

Infos complémentaires

Les 10 bonnes raisons de nous rejoindre :

- Une rémunération basée sur la Convention Collective Nationale 66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade / Ségur à l'ensemble des salariés et des alternants

- Une prime de partage de la valeur de 700 € maximum sous conditions

- Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l'employeur

- Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos

- Une prise en charge des titres de transport à 60% par l'employeur

- Une aide à la mobilité verte (forfait vélo / trottinette) de 50 € mensuels

- Des congés supplémentaires liés à l'ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades)

- Des oeuvres social proposées par le CSE

- Un service social mis à disposition des salariés de la fondation gratuitement

- Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Egalité et l'accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés.