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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant Administratif - Recouvrement et Facturation H/F Avipur

Bièvres - 91
CDI
Bac
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Services aux Entreprises
Exp. 1 an min.

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Les missions du poste

Pour sa filiale basée à Bièvres (91), AVIPUR recrute en CDI 39H un(e) assistant(e) administratif(ve) recouvrement et facturation, pour avril 2026, afin de remplacer un départ à la retraite, d'étoffer son équipe de 20 personnes et participer au développement de son activité en perpétuelle croissance.

Sous la responsabilité du gérant, vous serez chargé(e) d'assurer diverses missions qui sont cruciales pour la bonne gestion administrative et l'efficacité du recouvrement :

- Suivi et relance des clients (représentant environ 50 % de votre activité)
- Facturation, encaissement et règlements fournisseurs,
- Reportings, statistiques...,
- Rapprochement bancaire,
- Accueil physique et téléphonique,
- Diverses tâches administratives (établissement des devis, courriers, mails, classement, rédaction de documents).

Par votre professionnalisme, vous contribuerez à l'image de marque de la société.

Vous serez en contact avec nos différents clients professionnels :

- Immobilier : syndics de copropriétés, bailleurs sociaux,
- Collectivités,
- Santé : hôpitaux, maisons de retraites,
- Cafés, Hôtels, Restaurants (CHR),
- Grande distribution,
- Industries, etc.

Le profil recherché

Personnalité recherchée :

- Vous avez un esprit d'équipe et un excellent relationnel
- Les relances téléphoniques ne vous font pas peur et vous aimez le contact client
- Vous êtes très organisé(e), vous savez gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément .
- Vous êtes reconnu(e) pour être dynamique, optimiste, perspicace et tenace.
- Vous avez le sens de la rigueur, de la discipline et du respect des procédures.

Savoir et savoir-faire recherchés :

- Une expérience réussie sur un poste similaire en TPE / PME ou artisanat est souhaitée.
- La maîtrise de l'outil informatique (notamment le Pack-Office) est indispensable.
- Vous disposez impérativement d'une bonne aisance à l'oral et à l'écrit.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas et venez nous rejoindre !

Infos complémentaires

Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) ou perfectionné(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) : immersion, doublon, formation, suivi, etc.

Rémunération pour 39h : Jusqu'à 2 600 € bruts mensuels selon expérience + primes + chèques cadeaux + PEE (après période d'essai).

Poste à pourvoir pour avril 2026, merci d'envoyer votre candidature.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de la candidature
Si CV sélectionné > un entretien RH en visio + un test de personnalité
Le service recrutement envoie un compte rendu d'entretien + avis au gérant de la filiale
Si candidature validée, entretien physique avec le(a) gérant(e) ou expert(e) métier
Réponse positive ou négative