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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chargé - Chargée de Recrutement H/F
Abalone Tt Epinal

Épinal - 88
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 ans min.

Lire dans l'app

Détail du poste

ABALONE AGENCE D'EMPLOI recherche un chargé de recrutement HF
À propos du rôle
Votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat. Votre rôle dans notre agence sera réparti en deux parties : le recrutement et la rédaction des contrats de travail.
Responsabilités
Rédiger des annonces
Accueillir les candidats
Faire les entretiens
Gérer leurs dossiers et les inscrire dans nos logiciels
Servir les commandes de nos clients et prospects
Sourcer
Faire de la proposition active
Relancer les clients
Placer vos candidats et gagner des primes :)
Établir les contrats de travail des intérimaires
Back office de la responsable d'agence
Qualifications
Pour ce poste une expérience significative en agence d'emplois ou bureau de chasse de tête est exigée

Compétences requises
De nature curieuse
Bon relationnel
Rigueur
Organisation
Dynamisme
Multi-tâches
Goût du challenge
Habitude du recrutement

Plage de rémunération et package de compensation

Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail.

Rémunération à négocier selon votre degrés d'autonomie sur le poste

Déclaration d'égalité des chances
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre processus de recrutement.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.