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Chargé d'Affaires Usinage H/F John Cockerill
- Le Pontet - 84
- CDI
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Chargé d'affaires usinage H/F
Le Pontet (84) - Vaucluse
CDI - Temps plein
Industrie / Maintenance industrielle / Usinage
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, John Cockerill Services France Sud recrute un Chargé d'affaires usinage H/F, spécialisé en usinage conventionnel et numérique (CNC), pour son site industriel du Pontet.
Rattaché(e) à l'atelier d'usinage, vous pilotez des affaires industrielles de la phase commerciale jusqu'à la réalisation technique et financière des projets.
Missions - Chargé d'affaires usinage
- Analyse et prise en charge des appels d'offres industriels
- Développement commercial et prospection de nouveaux clients industriels
- Suivi et fidélisation du portefeuille clients
- Réponses aux demandes clients sur les volets techniques et commerciaux
- Réalisation de visites de chantiers et sites industriels
- Réalisation des devis, chiffrages, notes de calcul et dossiers techniques
- Organisation et pilotage des affaires d'usinage
- Coordination des équipes internes, soustraitants et fournisseurs
- Planification et suivi des chantiers d'usinage
- Gestion des délais, coûts, qualité et sécurité
- Suivi financier des affaires
- Anticipation des besoins en ressources humaines, compétences et moyens matériels
- Contribution à la rédaction de documents d'intervention et rapports techniques
Profil recherché
- Expérience minimum 5 ans en tant que :
- Chargé d'affaires usinage
- Ingénieur technicocommercial industrie
- Business développer industrie / mécanique / usinage
- Solide expertise en usinage conventionnel et CNC
- Connaissance de l'industrie mécanique
- Aisance relationnelle et forte orientation client
- Organisation, autonomie et rigueur
- Capacité à gérer plusieurs projets industriels simultanément
Pourquoi rejoindre John Cockerill ?
- Groupe industriel international reconnu
- Projets techniques à forte valeur ajoutée
- Environnement de travail collaboratif et stimulant
- Opportunités d'évolution en France et à l'international
- Entreprise engagée dans la transition énergétique industrielle
À propos de John Cockerill Services
John Cockerill Services est la division ingénierie et maintenance industrielle du groupe John Cockerill, présent sur 5 continents.
Avec 2 500 collaborateurs en France et à l'international, nous accompagnons nos clients industriels sur des projets complexes et sur mesure.
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur
Bienvenue chez John Cockerill
John Cockerill, catalyseur d'opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
-
Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
-
Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
-
Décision annoncée par l'équipe RH
-
Proposition d'embauche
-
La carte
Route nationale 7
84130 Le Pontet
Publiée le 22/01/2026 - Réf : 61f6b72ebfb3b28c40f41bc5e9ae99c7
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Chargé d'Affaires Usinage H/F
- Le Pontet - 84
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
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