Les missions du poste
Rattaché·e à la Direction Technique, le/la Product Owner technico-fonctionnel·le intervient au sein de deux équipes Scrum.
Le/la Product Owner est amené·e à analyser, challenger et enrichir, afin
d'en garantir la pertinence fonctionnelle et la bonne mise en oeuvre par les équipes avec une forte responsabilité sur la déclinaison, la cohérence et l'opérationnalisation des besoins métiers.
- Piloter la feuille de route opérationnelle pour deux squads Scrum, en assurant une synergie constante avec les Product Managers.
- Décortiquer, organiser et transformer les exigences métier en spécifications fonctionnelles précises et exploitables par les développeurs.
- Transformer les besoins stratégiques en User Stories à haute valeur ajoutée, prêtes à être développées et priorisées.
- Définir les critères d'acceptation en étroite collaboration avec les ingénieurs QA et les développeurs pour garantir la conformité des livrables.
- Assurer l'équilibre du backlog en arbitrant entre les nouvelles fonctionnalités, la résolution de la dette technique, les impératifs de sécurité et l'optimisation des performances.
- Modéliser et documenter les processus existants, avec un focus particulier sur les flux de données et les automates applicatifs.
- Enrichir la documentation produit (via Confluence) pour favoriser la transmission des connaissances au sein de l'organisation.
Le profil recherché
- Vous êtes à l'aise avec les mécaniques invisibles du produit (API, workflows automatisés, intégrations applicatives).
- Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles pour fédérer les parties prenantes.
- Utilisation experte de la suite Atlassian (Jira, Confluence).
- Vous avez déjà évolué avec succès dans des organisations Agile à grande échelle (multi-équipes).
Les avantages
- Télétravail possible plusieurs jours par semaine
- Bonne mutuelle
- 100% de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun
- RTT
- Evènements internes tout au long de l'année
- Politique d'inclusion et de diveristé
- Université Randstad Digital : plan de formation interne personnalisé
- Indemnités kilométriques en vélo
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien avec notre service de Ressources Humaines
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Second entretien avec votre (futur.e) N+1
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Dernier entretien avec votre (futur.e) N+2
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Randstad Digital en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 3764329/27288294 POC/13A