Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Développeur Java Fullstack - Strasbourg H/F Atos

Strasbourg - 67
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Le poste en quelques mots
Vous rejoignez l'équipe de Strasbourg d'Atos en tant qu'Expert.e Développement Java, sur un poste à impact, construit pour durer.
Vous intervenez sur un projet long terme (en moyenne 3 ans) chez l'un de nos clients grands comptes, avec un cadre stable, des interlocuteurs fiables et une organisation technique solide.
Ce que vous ferez concrètement
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Concevoir des solutions robustes en Java (Spring, Quarkus, JEE...) selon les besoins des clients.
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Rédiger les livrables associés : spécifications techniques, plans de tests, documentation.
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Réaliser les développements, les tests unitaires et assurer la qualité du code livré.
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Participer aux rituels agiles de l'équipe (daily, revues, rétrospectives...).
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Apporter votre expertise sur les choix techniques, la performance, l'optimisation.
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Accompagner les profils plus juniors sur les aspects de bonnes pratiques et d'architecture.
Les contextes clients possibles
Nos clients sont issus de secteurs variés : énergie, finance, secteur public, institutions européennes.Vous pouvez être positionné.e sur :
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une TMA évolutive ou corrective,
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un projet from scratch,
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ou un marché d'expertise technique.
Vous êtes affecté.e à un seul projet selon vos compétences et vos envies, avec une durée moyenne de 3 ans

Le profil recherché

Profil recherché

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Expérience confirmée en développement Java (Spring, JEE, J2EE, Quarkus, Angular).
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Maîtrise des bonnes pratiques de développement, tests, documentation, qualité de code.
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Capacité à prendre des décisions techniques, à guider une équipe, à faire monter les autres en compétence.
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Envie de stabilité et de projection dans la durée.
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Anglais non requis

Infos complémentaires

Fourchette salariale : 35-40K€
Nos conditions et programmes internes
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Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu'à 3 jours par semaine)
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Tickets restaurant (valeur faciale de 10€, 60% pris en charge par l'employeur)
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Événements d'intégration et autres événements internes
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Disponibilité de tous vos congés et RTT dès votre arrivée
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Programme de cooptation jusqu'à 2750 € de prime
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Accès aux activités sociales et culturelles
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Aide à la mobilité durable (vélo et covoiturage)