Gestionnaire Référent Recrutement Contrats Spécifiques Apprentissage Stage - Region Grand est H/F

Conseils régionaux

Savoir :
- Parfaite connaissance du statut général et du statut particulier de la Fonction publique territoriale
- Concepts fondamentaux de GRH (postes, fonctions, activités, compétences, etc.) et de GPEEC
- Connaissance des métiers, de la classification des diplômes et qualifications
- Connaissance des dispositifs liés aux contrats spécifiques
- Connaissance des règles déontologiques de recrutement
- Maitriser les différentes étapes de recrutement (diffusion d'offre, pré-sélection, entretien...)

Savoir-faire :
- Savoir organiser et planifier des agendas et des réunions avec différents partenaires
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Maîtrise des logiciels métiers RH : OSCAR (logiciel de gestion des recrutements), CIRIL (SIRH)
-Maîtrise du fonctionnement des logiciels de gestion propres à la collectivité : réservation des ressources, gestion des temps et des déplacements, gestion du courrier
- Connaissance du fonctionnement, des activités, des procédures et des partenaires du service

Savoir-être :
- S'adapter aux différents interlocuteurs
- Organiser son temps de travail et gérer les priorités
- Posséder une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Sens du service et l'esprit d'équipe
- Sens du dialogue, de la communication et de la coordination des informations
- Qualités d'écoute, pédagogie, bienveillance, empathie, confidentialité, impartialité, neutralité
- Savoir-faire preuve d'autonomie, d'initiative, de rigueur et d'anticipation
- Garantir la confidentialité des échanges et des informations