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Pas de salaire renseigné

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Chargé de Mission RH - Region Grand est H/F
Conseils régionaux

Strasbourg - 67
Fonctionnaire
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Gestion du processus de paie et de la carrière des agents de la collectivité (de l'embauche à la radiation)

- Gestion et suivi du SIRH, élaboration de procédures

- Gestion de la retraite

- Gestion des médailles d'honneur régionales du travail

- Gestion des instances paritaires et groupes de travail paritaires liés à la carrière (CAP, CCP, GTP)

- Gestion des entretiens professionnels annuels

- Gestion des procédures disciplinaires

- Instruction et suivi des demandes de protection fonctionnelle

- Pilotage de la cellule en charge des enquêtes administratives
Gestion du processus de paie et de la carrière des agents de la collectivité (de l'embauche à la radiation)

- Gestion et suivi du SIRH, élaboration de procédures

- Gestion de la retraite

- Gestion des médailles d'honneur régionales du travail

- Gestion des instances paritaires et groupes de travail paritaires liés à la carrière (CAP, CCP, GTP)

- Gestion des entretiens professionnels annuels

- Gestion des procédures disciplinaires

- Instruction et suivi des demandes de protection fonctionnelle

- Pilotage de la cellule en charge des enquêtes administratives

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260119001292-charge-mission-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Savoir

Obligatoires :

Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale

Maitrise des outils bureautiques dont la suite office

Facultatifs :

Connaissance des grandes étapes de la procédure disciplinaire : déclenchement, déroulement et finalisation

Maîtrise des logiciels RH et notamment CIRIL SIRH appréciée

Techniques de projet

Outils de travail collaboratif

Techniques de communication et d'animation de réunions

Savoir-faire

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Capacités d'analyse et de synthèse

Aptitude à coordonner les informations

Aptitude à la réflexion stratégique

Capacités rédactionnelles

Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques

Savoir-être

Autonomie dans l'organisation du travail

Force de proposition et d'initiative

Autonomie

Réactivité

Rigueur et précision

Capacité à travailler en équipe

Sens du contact

Aisance à l'écrit et à l'oral