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Salaire fourni par le recruteur
Formateur Gestion et Stratégie de l'Entreprise Agricole H/F
Institut de Genech
- Lesquin - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Créé en 1894 par des professionnels du monde rural, le groupe Institut de GENECH est un établissement d'enseignement général, professionnel et technologique privé, qui propose des formations diversifiées et diplômantes dans les métiers de la nature et de l'environnement.
Sur le site de Lesquin, centre de formation d'apprentis et d'adultes du groupe, nous proposons une pédagogie concrète et dynamique, ancrée dans la réalité des exploitations agricoles.
Nous proposons une autre façon de se former du CAP au Bac +3 dans 6 pôles métiers : Agriculture, Aménagement Paysager, Fleuristerie, Métiers du cheval, Commerce, Services à la personne.
Nous recherchons un(e) Formateur(trice) en gestion et stratégie de l'entreprise agricole passionné(e) par la transmission et le développement des compétences des futurs professionnels du secteur. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein sur notre site de Lesquin au plus vite.
Vos missions
Au sein du pôle Agriculture, vous formez des apprentis et des adultes dans le domaine de la gestion et du pilotage d'entreprise agricole, en alliant théorie et pratique. Pour cela vous êtes en charge de :
- Animer des cours et travaux dirigés en gestion, comptabilité, fiscalité, droit (rural et patrimonial) et stratégie de l'entreprise agricole.
- Intervenir en BTS agricole permettant un accompagnement de qualité :
o BTSA Métiers de l'Élevage
o BTSA ACD - Agronomie et Cultures Durables
o BTSA ACS-Agri - Analyse, Conduite et Stratégie de l'Entreprise Agricole
Mais également en formation continue pour adultes (BPREA)
- Concevoir et animer des séquences pédagogiques selon les référentiels de diplômes du ministère de l'Agriculture.
- Accompagner les apprentis dans l'analyse économique, financière et juridique de leur entreprise d'accueil.
- Évaluer les compétences et assurer le suivi individualisé des apprentis, notamment par des visites pédagogiques en entreprise.
- Mettre en oeuvre une pédagogie active centrée sur l'étude de cas réels et l'utilisation d'outils de gestion.
Des temps de pratique se déroulent sur la ferme pédagogique du site ou lors de visites d'exploitations extérieures pour analyser des situations de gestion concrètes.
Votre profil
- Bac +5 souhaité (idéalement) en gestion, économie agricole, agronomie avec spécialisation gestion ou expertise comptable agricole.
- Connaissance approfondie de la gestion d'entreprise agricole (comptabilité, fiscalité, analyse financière, stratégie) et du monde agricole.
- Maîtrise des outils de gestion et des logiciels métiers (logiciels de comptabilité agricole, tableurs).
- Aisance à l'oral, bonnes capacités rédactionnelles et sens de l'écoute.
- Goût pour l'innovation pédagogique et le travail en équipe.
- Maîtrise des outils numériques (Outlook, Teams, etc.).
- Une expérience professionnelle en gestion d'exploitation agricole, conseil ou expertise comptable agricole est un vrai plus.
- Une première expérience en formation est souhaitée.
Une formation interne au métier de formateur sera délivrée pour vous accompagner dans votre prise de poste et vous aider à former et à accompagner au mieux les apprenants.
Conditions de travail
- CDI temps plein - 1607 h/an, dont environ 800 h d'actes de formation
- Rémunération selon la convention collective du CNEAP
- Restauration collective sur place à tarif réduit
- Avantages du CSE (Direct CSE, carte cadeau à Noël, cartes pour évènements familiaux.)
- Cotisation 1% logement
- Mutuelle d'entreprise
- Prime d'intéressement
Des déplacements ponctuels sont à prévoir pour les visites pédagogiques. (Véhicule de service mis à disposition).
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques culturales,Domaine agricole
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
28 Rue Victor Hugo
59810 Lesquin
Publiée le 21/01/2026 - Réf : 202YDZF
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