Pas de salaire renseigné
Technico-Commercial - Technico-Commerciale Bovins H/F
Union de Cooperatives Agricoles Altitude
- Naves - 19
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Groupe Altitude, groupe coopératif agricole et agroalimentaire présent sur le Grand Massif Central, recrute pour son Groupement de Producteurs Bovins/Ovins, un(e) Technico-commercial(e) sur la Dordogne.
Sur un secteur géographique qui vous est confié, vous avez pour missions :
- la planification, l'achat et la mise en marché de la production des adhérents,
- le déploiement des actions techniques et de développement,
- le suivi qualité des élevages.
De formation agricole (Bac Pro, BTS ou équivalent) complétée idéalement par une formation commerciale, vous avez une connaissance concrète du monde agricole.
Qualités relationnelles, aptitudes commerciales et autonomie sont les attributs essentiels à ce poste.
Vous devez également faire preuve de rigueur, du sens de l'organisation et de fortes capacités de négociation.
Profil débutant accepté, bien qu'une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.
CDI - Temps plein - Agent de maîtrise - à pourvoir au 01/03/26
Rémunération selon profil - sur 13 mois
Mutuelle - Prévoyance - Retraite supplémentaire
Avantages CSE (location de vacances, plateforme dédiée, chèques vacances.)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits laitiers,oeufs, huiles et matières grasses comestibles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 21/01/2026 - Réf : 202YXLB
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