Responsable Paie H/F Cos2Biz

Notre client recrute un·e Responsable Paie expérimenté·e (H/F/X) pour accompagner l'évolution de la fonction paie.

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez dans un environnement de paie externalisée (ADP GSI), avec des enjeux élevés de fiabilité, de conformité et de pilotage.

Vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des opérations, le pilotage des parties prenantes et la mise en oeuvre de projets structurants, en lien étroit avec les équipes RH, SIRH, le contrôle de gestion sociale et les relais terrain.

Finalité du poste :

Garantir une paie fiable, conforme et maîtrisée, tout en pilotant les équipes internes et le prestataire ADP GSI, et en accompagnant les projets de structuration et de modernisation de la fonction paie.

Vos missions :

Pilotage global de la paie

Garantir la fiabilité, la conformité réglementaire et la qualité globale de la paie,

Assurer un rôle de contrôle et de sécurisation des processus,

Superviser la production de plus de 3 000 bulletins mensuels dans un environnement complexe (variables multiples, plannings, contraintes retail, saisonnalité),

Identifier les axes d'amélioration et piloter des plans d'optimisation continue.

Management & coordination

Manager, animer et faire monter en compétence l'équipe paie,

Structurer les priorités et les modes de fonctionnement,

Travailler en étroite collaboration avec :

les HRBP,

les relais RH terrain,

le contrôle de gestion sociale,

les équipes SIRH.

Pilotage du prestataire ADP GSI

Être l'interlocuteur·rice référent·e d'ADP GSI,

Piloter la performance, les délais et la qualité de service,

Sécuriser les interfaces SIRH / Paie,

Veiller à la bonne prise en compte des spécificités métier et conventionnelles.

Structuration & projets paie

Contribuer à la formalisation des référentiels et bonnes pratiques (Livre Blanc Paie),

Participer à la rationalisation des rubriques de paie,

Intervenir sur les projets SIRH et d'automatisation des processus,

Accompagner la modernisation et la fiabilisation des outils et méthodes.

Transversalité RH & amélioration continue

Participer à des projets RH transverses,

Apporter une vision globale et structurée des enjeux paie,

Être force de proposition dans une logique d'amélioration continue.

Ce que ce poste va vous apporter :

Un rôle clé dans la consolidation et l'évolution de la fonction paie

Une vision transverse RH / SIRH / affaires sociales

Un environnement à forts volumes, stimulant et professionnalisant

Une réelle marge de manoeuvre pour structurer et faire évoluer les pratiques

Un poste visible, reconnu et stratégique