Gestionnaire Référent RH Recrutement Contrats Spécifiques Apprentissage Stage H/F Région Grand Est

Vos activités sont les suivantes:

1 Gestion des recrutements en contrats spécifiques
- Assure la mise en oeuvre de la procédure d'accueil (retro-planning annuel, campagne de recensement des besoins, organisation et sélection des candidatures, accueil et suivi)
- Assure la communication liée à la campagne d'accueil via les outils institutionnels
- Assure le traitement et le suivi de la demande de recrutement externe
- Assure la publicité légale des créations et vacances d'emploi
- Assure la réalisation et la diffusion des offres
- Assure la déclaration des vacances de poste
- Assure la réception des candidatures
- Assure l'analyse et la sélection des candidatures
- Assure l'organisation logistique des entretiens de sélection (planning, convocation, etc.)
- Conduit des entretiens de sélection
- Participe à la détection des potentiels
- Participe à l'élaboration d'outils de sélection des candidats
- Rédige les comptes-rendus des démarches de sélection des candidats
- Accompagne les services à l'arrivée sur le poste et au suivi
- Assure la gestion administrative des candidatures (spontanées ou non), notamment via OSCAR
- Rédige des notes, courriers d'affectation et correspondances relatifs au recrutement des agents
- Peut participer à la définition de la politique de recrutement de la collectivité
- Peut participer à l'élaboration d'outils de recueil et d'analyse des besoins des
services
2 Information, communication et promotion des dispositifs de de recrutement
- Participe au développement d'outils d'information, de communication et de promotion en lien avec le service de la communication interne de la DRH
- Participe à l'organisation et anime des ateliers thématiques à destination, d'une part des acteurs internes RH (Maisons de Région et Direction des Lycées), et d'autre part des agents, en lien avec le Pôle Recrutement emplois permanents et accompagnement et les autres services RH.
- Représente la collectivité dans les manifestations liées au recrutement, à la mobilité et à l'accompagnement des parcours professionnels

3 Activités complémentaires
- Participe à des groupes de travail
- Peut participer à l'organisation opérationnelle de la mobilité au sein des
établissements d'enseignement, à la réalisation des entretiens de recrutement et la mise en oeuvre du barème
- Peut assurer un soutien à l'ensemble du service en période de forte activité,
notamment pour des campagnes spécifiques de recrutement et de mobilité

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !