Chargé de Mission Ressources Humaines H/F

France Travail

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

LE CONTEXTE
Vous intégrerez notre service Ressources Humaines pour les établissements de Cuincy, Saint-Pierre-Lès-Elbeuf et le Havre. Le service est composé actuellement de 3 personnes. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur collègue, en qualité de Chargé de mission Ressources Humaines F/H.

VOS PRINCIPALES MISSIONS
Après une période de formation et d'accompagnement, vous interviendrez sur deux thèmes principaux.

Gestion et Administration du Personnel :
- Préparer l'arrivée administrative des nouveaux collaborateurs et réaliser leur intégration,
- Suivre le temps de travail : pointage, modulation, congés, arrêts de travail,
- Préparer les éléments variables de paie,
- Réaliser le suivi des visites médicales et autres éléments administratifs divers,
- Préparer les documents relatifs aux obligations légales et conventionnelles (CSE, inspection du travail etc.),
- Rédiger et suivre les contrats de travail et avenants,
- Assurer un rôle de conseil et de support auprès de nos opérationnels et nos salariés (RH, managers, salariés),
- Assurer l'interface entre le CSP paie et les salariés.

Gestion de la formation :
- Recueillir les besoins en formation réglementaires et développement des compétences,
- Planifier les sessions de formation en prenant en compte les contraintes chantier/service et les échéances imposées par les formations réglementaires,
- Suivre la réalisation du plan de formation tout au long de l'année et veiller au respect du budget,
- Gérer les documents administratifs (conventions, convocation, attestations, autorisation etc.).

Cette liste de missions n'est pas exhaustive.
Selon les besoins du service, vos missions peuvent évoluer dans le temps, et ceci dans le cadre de la polyvalence au sein de l'équipe.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.