Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gestionnaire RH et Paie H/F Hays

Sarrebourg - 57
Intérim
Bac +2
Bac +3, Bac +4
BTP
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Vos missions principales Vous intervenez sur un périmètre complet, couvrant la paie, l'administration RH et une partie juridique opérationnelle :
Gestion de la paie (30 salariés) - priorité du poste

* Collecter et contrôler les éléments variables.
* Assurer la réalisation de la paie (France) jusqu'aux déclarations sociales.
* Gérer également la partie Suisse dédiée à la saisie et aux éléments administratifs.
* Assurer le suivi RH des congés et des temps.
* Travailler sur EBP Paie ; process simple, sans pointage complexe.
Administration RH

* Suivre les dossiers du personnel et les différents actes RH.
* Gérer les recrutements ponctuels et l'onboarding.
* Coordonner le plan de formation.
* Participer au suivi des assurances, contrats et obligations sociales.
Volet juridique opérationnel

* Traiter les courriers d'impayés et les mises en demeure.
* Participer au suivi des dossiers juridiques en lien avec les partenaires externes.
* Contribuer à la gestion des litiges et dossiers administratifs divers.
Vous travaillez en proximité avec une équipe basée à Sarrebourg (environ 20 salariés au siège) et une équipe complémentaire à Paris (6 collaborateurs) ainsi qu'une filiale Suisse (5 salariés).

Le profil recherché

Profil recherché

* Expérience confirmée en paie et administration RH.
* Autonomie sur l'ensemble du processus de paie.
* Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation.
* Capacité à gérer un périmètre varié incluant quelques aspects juridiques.
* Présence sur site indispensable ; pas de télétravail.
Conditions du poste

* Mission intérim de 6 mois, idéalement de fin février / début mars à septembre.
* 35 heures hebdomadaires.
* Rémunération entre 27 et 31 K€ bruts annuels.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, intervenir sur un périmètre complet et être un appui central durant une période de transition ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature.

L'entreprise

Notre client recherche un Gestionnaire RH et Paie dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Le poste requiert une forte présence sur site et une réelle autonomie sur la production de la paie. Une période de passation est prévue afin d'assurer une intégration optimale.