Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Directeur d'Hébergement Adjoinh - F H/F Adoma

Appoigny - 89
CDI
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Immobilier
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Directeur d'Hébergement Adjoint H/F en CDI

MISSION

Une mission d'intérêt général
Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.
Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Rattaché(e) à la Directrice d'hébergement, vous assurez la gestion de d'un public PRADHA et BPI, totalisant 82 places

En tant que Directeur d'Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l'intérêt général...

C'est assurer :
- Le management et l'animation au quotidien de l'équipe de 3 collaborateurs (2 travailleurs sociaux et de 1 agent polyvalent) dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et du respect des procédures internes ;
- Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations...) ;
- L'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement ou de service tel que défini avec votre Direction et en lien avec votre équipe ;
- La bonne exécution des modalités de prise en charge des personnes, de l'accueil à la sortie et la mise en oeuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ;
- La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier.

C'est contribuer à :
- L'accompagnement de l'équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits... ;
- L'élaboration budgétaire du dispositif et en assurer le suivi ;
- La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelle
- L'application des règles d'hygiène et de sécurité du site.

Le profil recherché

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle du Directeur d'Hébergement Adjoint est central pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus :
- Une formation supérieure Bac +3/4 dans le domaine social (Caferuis..), ou universitaire dans le champs du social
- Une expérience similaire de 3 années en management et gestion de structures sociales
- Une maîtrise des problématiques sociales des publics accueillis
- Un bon relationnel, ainsi qu'une connaissance des partenaires institutionnels
- De la réserve et de la distanciation

Postulez !

Lieu : Appoigny
Des déplacements ponctuels sur le département seront à prévoir.

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
. Compte Épargne temps
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance
2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel