Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Formation H/F Groupe excent
- Saint-Pierre-des-Corps - 37
- CDI
- Télétravail partiel
- BEP, CAP
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
Fort de ses 35 années d'expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l'international, le groupe eXcent compte 780 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 103M€ en 2024.
eXcent accompagne les projets d'industrialisation des plus grands donneurs d'ordre et PME dans des secteurs comme l'aéronautique, le ferroviaire, l'énergie, la défense, le spatial, le naval...
Grâce à ses bureaux d'études et à ses équipes pluridisciplinaires, eXcent s'adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d'expertises lui permet de couvrir l'intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.).
Plus qu'un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s'adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d'activité.
Dans le cadre de nos activités dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un/une Chargé(e) de Formation pour piloter et optimiser l'offre de formation interne.
Poste basé à Saint Pierre des Corps (37)
En collaboration directe avec les membres de l'équipe Formation de notre client, vos principales missions consisteront à :
- Réaliser un diagnostic des besoins de formation des clients internes et de l'offre existante,
- Définir, proposer et piloter un plan d'actions de formation adapté,
- Organiser, coordonner et animer les sessions de formation,
- Accompagner les acteurs internes dans la mise en oeuvre des actions,
- Participer à la communication autour de l'offre de formation,
- Concevoir et actualiser des contenus pédagogiques sur mesure,
- Mettre à jour et enrichir le catalogue de formation,
- Assurer une veille pédagogique sur les méthodes et les formateurs.
Ces missions seront réalisées en collaboration avec les différents acteurs des formations concernés.
Le profil recherché
Vos atouts :
De formation Bac +5 en Management des Ressources Humaines, Management de la Stratégie et du développement RH ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la formation, idéalement acquise dans un environnement industriel - une expérience dans le secteur Ferroviaire serait un plus.
Compétences attendues :
- Expérience dans la conception et la gestion de parcours de formation,
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office) ainsi que des outils spécifiques permettant la réalisation de modules e-learning (Articulate Storyline, Camtasia, 3DVista ou Murf..),
- Capacité à travailler en transversalité avec différents intervenants,
- Bonnes compétences en animation, communication et accompagnement,
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Des déplacements ponctuels seront à prévoir, en particulier pendant la phase d'état des lieux (principalement en Région Parisienne)
Contrat en CDI
Date de démarrage souhaitée : 02/03/2026
Les petits +
+ Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
Infos complémentaires
31 000 à 35 000
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail de confirmation de réception de candidature
-
15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
-
Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
-
Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
-
Groupe excent en images
Publiée le 21/01/2026 - Réf : FDP 6489
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Chargé de Formation H/F
- Saint-Pierre-des-Corps - 37
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