Account Manager H/F

Vegea Vernon Gendron Associes

Pourquoi rejoindre VEGEA ?

- Un portefeuille prêt à l'emploi : 100 clients remis dès la fin de votre période d'essai
- Une activité soutenue : 3 à 10 demandes de devis qualifiées chaque jour.
- Un statut cadre au forfait jours : 214 jours par an, soit 8 semaines de vacances.
- Une rémunération motivante : Fixe à 30 000 € brut/an + variable (salaire moyen : 57 382 € brut/an, avec des perspectives jusqu'à 90 000 €).
- Des outils performants : CRM puissant, base de 3 000 fournisseurs (dont 500 actifs) pour répondre efficacement aux besoins variés de vos clients.
- Des espaces de travail modernes et agréables : Des locaux de 1100 m², des bureaux individuels ou à 2 personnes maximum, salle de jeux (120 m²), salle de sport avec 9 machines et sauna.
- Flexibilité : Télétravail occasionnel si vous habitez loin de Saint-Cloud

Descriptif du poste

En tant que Business Account Manager, vous serez au coeur de notre stratégie commerciale :
- Gestion et développement d'un portefeuille client :

- Fidéliser et développer les relations avec vos clients actifs.
- Répondre à leurs besoins avec des solutions personnalisées.
- Traitement des opportunités entrantes :

- Gérer les demandes de devis entrants et transformer les opportunités en affaires.
- Prospection ciblée :

- Identifier de nouvelles opportunités auprès de clients existants et à fort potentiel.
- Analyse et suivi des performances :

- Utiliser notre CRM pour analyser vos performances et suivre vos activités en temps réel.

Profil recherché

Nous cherchons un talent passionné par la vente et le relationnel client :

- Diplômé(e) d'une école de commerce ou titulaire d'un master universitaire.
- Une expérience réussie en vente B2B, idéalement dans un secteur similaire.
- Qualités requises :

- Implication totale, curiosité et dynamisme.
- Sens du relationnel et de l'écoute.
- Organisation, réactivité et esprit d'équipe.
- A l'aise en anglais pour interagir avec des fournisseurs et clients internationaux.

Déroulement des entretiens
- Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH.
- Entretien avec un Directeur de Business Unit.
- Entretien final avec le fondateur de l'entreprise.
- Décision rapide sous 8 jours.