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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Equipier Commercial - Rayons Sec Brasserie et Non Alimentaire CDI H/F à Vaulx-en-Velin est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heure

Salaire brut estimé

36 600 € / an 3 050 € / mois 20,11 € / heure

Salaire brut max

43 507 € / an 3 626 € / mois 23,90 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Equipier Commercial - Rayons Sec Brasserie et Non Alimentaire CDI H/F METRO France

Vaulx-en-Velin - 69
CDI
Bac +2
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c'est l'opportunité de monter en compétences, s'épanouir et grandir au sein d'une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Votre mission :

- Vous êtes le premier point de contact et d'information de nos clients professionnels.

- A l'écoute de nos clients, vous leur recommandez les bons produits pour augmenter nos ventes.

- Vous informez nos clients de nos offres spéciales et promotions afin de les fidéliser.

- Vous collectez les avis clients et faites un retour à votre Manager.

- Vous remplissez les rayons et vérifiez les prix.

Vous allez vivre chez NOUS :

- La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente.

- L'opportunité de réinventer la restauration de demain.

- L'engagement d'un groupe Leader : 30% de parts de marché.

- Une ambiance conviviale, motivante et bienveillante ponctué de challenges.

Le profil recherché

Qualifications

Nous allons aimer chez vous :

- Votre rigueur et votre envie de travailler en équipe

- Votre sens du relationnel, et votre envie de vous dépasser !

- Votre opérationnalité : vous êtes une personne de terrain !

Informations supplémentaires

Pourquoi nous CHOISIR :

- Un plan d'intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d'évolution interne
- Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + primes intéressement et participation + primes challenge individuelles ou collectives.
- Accompagnent en cas de mobilité géographique ou évolution professionnelle
- Vos dimanches seront libres
- 15% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO
- Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, ...)
- Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité.

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS.

Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d'être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/

Les avantages

Remise sur achats 15%
13ème mois
Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
Avantages oeuvres sociales
Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
Coffre-fort électronique, bilan social individuel
Parking gratuit à proximité
Entretien de compétences et performances, formations
Gestion des talents et de la mobilité
2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
Congé paternité subrogé
Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
Places en crèche
Accompagnement spécifique pour les séniors
Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes