Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Lead Developer Fullstack H/F Promod
- Marcq-en-Barœul - 59
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rejoindre Promod, c'est prendre part à une aventure née il y a 50 ans, portée par une histoire familiale, un goût pour l'innovation et l'envie de réinventer la mode, chaque jour, à notre manière.
Depuis ses débuts, Promod incarne une mode féminine joyeuse, accessible et résolument actuelle. Portée par une équipe passionnée, la marque évolue aujourd'hui vers une mode plus responsable, inclusive et durable fidèle à ses valeurs d'enthousiasme, d'authenticité, d'audace, d'engagement et d'esprit collectif.
Nos équipes collaborent chaque jour pour soutenir notre développement, faire grandir nos projets et offrir à nos clientes des expériences uniques.
Envie de participer à cette aventure ? Cela tombe bien, nous recherchons un Lead Developer pour rejoindre notre DSI !
VOTRE QUOTIDIEN
En tant que Lead Developer, vous êtes la référence technique de votre périmètre (ici, ventes-magasins). Vous pilotez les développements, accompagnez les devs de l'équipe et contribuez à construire un système d'information toujours plus ouvert, performant et connecté.
Vos missions :
- Concevoir les architectures et services techniques robustes, fiables et évolutifs.
- Encadrer et guider une équipe de développeurs dans leurs pratiques, leurs choix techniques et leur montée en compétence.
- Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et apporter des solutions pertinentes et innovantes.
- Contribuer au cycle de vie des projets : analyse, conception, développement, tests, déploiement, optimisation.
- Garantir la qualité du code, la performance et la stabilité des applications.
- Contribuer aux projets stratégiques de la DSI (optimisation des flux, digitalisation, interopérabilité, temps réel...).
- Participer activement à la visibilité et à l'attractivité de la DSI en valorisant ses projets, ses réussites et son impact auprès des équipes internes mais aussi à l'externe.
Sans oublier : participer à de nombreux projets à venir, riches de sens et portés par une vraie dynamique d'innovation.
L'environnement technique :
- Back : Java 17/21 (nouvelle stack) et 8 (stack legacy), Springboot + NodeJS
- Front : *JS (à date VueJS 3, Vuetify 3)
- Mobile : Flutter
- BDD : SQL : Oracle, PostgreSQL ; NoSQL : MongoDB
- Sources : Git
- CI/CD : Azure Devops, Docker, Azure AKS (Kubernetes),
- Messaging : Azure Event Hub (AEH), Kafka, Azure Service Bus (ASB), Apache Camel
- Logs : Azure LogAnalytics, Grafana Loki
- Test : Cerberus
- Outils : IntelliJ, Bruno...
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Lead Developer dans un environnement Retail.
Vous maîtrisez Java, Spring, SQL, ainsi que des bases de données type Oracle ou MongoDB. Vous disposez également de solides bases en algorithmique et en mathématique, vous permettant de concevoir des solutions performantes et robustes. Une expérience en environnement Cloud, API, Docker/Kubernetes ou CI/CD est un vrai plus.
Collaboratif·ve, clair·e dans votre communication et à l'aise dans un environnement agile, vous prenez plaisir à travailler avec des profils variés (métiers, front, DevOps...). Vous avez également envie de vous impliquer dans la communauté des Lead Dev, partager les bonnes pratiques et faire grandir collectivement les équipes.
Les valeurs Engagement, Audace, Authenticité, Enthousiasme vous parlent, et vous êtes convaincu·e que la réussite se construit ensemble.
NOS ENGAGEMENTS
Chez Promod, l'humain est au coeur de tout ce que nous faisons. Nous nous engageons chaque jour pour créer un environnement inclusif, responsable et solidaire :
- Inclusion : nous valorisons la singularité de chacun·e et veillons à ce que toutes les voix soient entendues. Chaque parcours compte et nous faisons en sorte que chacun·e puisse s'épanouir pleinement.
- Environnement : au-delà de nos projets stratégiques, chacun·e peut contribuer à des actions concrètes et locales pour réduire notre impact et prendre soin de la planète.
- Les femmes : un engagement historique et prioritaire. Nous soutenons les femmes en grandes difficultés et participons à la lutte contre le cancer du sein, en partenariat avec SOLFA et Ruban Rose.
PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un échange téléphonique puis un entretien RH avec Mathilde, pour faire connaissance et échanger autour de votre parcours et de vos motivations.
- Un échange et/ou un test technique.
- Puis une rencontre avec Simon, votre futur manager, pour approfondir vos expériences et vous projeter concrètement dans le poste.
Et bien sûr, tout au long du process, nous restons disponibles pour répondre à vos questions !
MODALITES
- Un CDI - statut cadre
- Organisation du travail flexible (présentiel/télétravail)
- Une rémunération composée d'un salaire fixe + un bonus (selon l'atteinte des objectifs fixés et des résultats de l'entreprise)
- Un intéressement versé par trimestre et en fin d'année (en fonction des résultats de l'entreprise) avec abondement possible (PEE, PERCOL)
- Un restaurant d'entreprise
- Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes)
- Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun... jusqu'à 500€/an
- Des chèques CESU à 50% pris en charge
- Un compte épargne temps : jusqu'à 5 jours épargnés/an
- Un onboarding sur-mesure et un accès illimité à notre plateforme de formation
Postulez et écrivez le prochain chapitre de votre parcours avec Promod.
On a hâte de vous rencontrer !
Les avantages
- Prime d'intéressement boostée si vous épargnez (PEE, PERCOL)
- Carte Happy Shopping : -30% toute l'année chez Promod (hors soldes)
- Télétravail pour le siège + samedi roulant en mag' : équilibre pro/per
- Titres resto en mag' + resto d'entreprise au siège
- Forfait mobilité (500€/an) pour vélo, covoiturage, trottinette...
- Chèques CESU : 35€, financés à 50% par Promod, pour vous aider
- Comité d'entreprise avec surprises et réductions tarifaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez via HelloWork ou notre site carrière : PromodJob
-
Si votre profil est sélectionné contact par email / téléphone pour un 1er échange
-
Postes mag' (Conseiller.e de mode) : un entretien avec la Responsable de Magasin (RM)
-
Postes mag' (Manager) : une visio avec l'équipe recrutement puis avec le Resp. Régional
-
Poste siège & log : un entretien avec l'équipe recrutement puis votre futur.e manager
-
Nous nous engageons à vous répondre rapidement par email ou tél
-
Promod en images
Publiée le 21/01/2026 - Réf : 3vh5i5
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