Salaire fourni par le recruteur

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Téléconseiller Pièces Automobiles H/F Groupe Autosphere

Ennery - 57
CDI
Bac
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa Plateforme de Pièces de Rechanges d'Ennery (57365) un Téléconseiller Pièces Automobiles F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, vous avez pour missions :

- Accueillir les clients professionnels et particuliers en physique et au téléphone
- Identifier et documenter les besoins en pièces et accessoires.
- Démarcher au téléphone les clients afin de leur proposer des offres commerciales
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale.
- Prise de commande et facturation via les outils Renault.
- Participation aux inventaires annuels.

Vous travaillez dans un environnement dynamique et challengeant :

- Statut Employé
- Participation mutuelle à hauteur de 60%
- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
- Primes mensuelles
- Avantages locaux : Chèques cadeaux CSE, médailles du travail

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Expérience réussie de 2 ans minimum (idéalement dans le secteur automobile).
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, WMS).
- Savoir-être attendus : Votre écoute active et votre sens du client complèteront votre maitrise technique et votre esprit d'équipe.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération A partir de 25 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH