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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Téléconseiller - Magasinier Pièces Automobile H/F Groupe Autosphere

Créteil - 94
CDI
Bac
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale

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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession Renault située à Créteil un magasinier - téléconseiller Pièces de Rechange Automobile H/F au sein du magasin centralisé de la Plaque Renault IDF, en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement qui fait suite à un départ en retraite, vous intégrez une équipe dynamique et vous avez pour missions principales de :

- Réaliser des activités de magasinage : Réception / stockage et expédition

- Commercialiser, par téléphone et au comptoir, des pièces de rechange, produits et accessoires : recherche de référence, facturation / encaissement et conseils techniques

- Renseigner sur le stock pièces de rechange, réaliser des inventaires

- Réaliser des devis et ou d'ordre de montage.

Vous travaillez au sein d'un open space, où l'ambiance chaleureuse règne:

- Statut : Employé

- Jours travaillés : Du lundi au Vendredi

- Nombre d'heures / semaine : 40h

- Mutuelle : IRP AUTO

- avantages collaborateurs Groupe et CSE

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

- Savoir-être attendus : Autonome, Excellente élocution, Dynamique et rigoureux

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 25 - 30 K€

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH