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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Développeur Full Stack H/F HOUSE OF ABY

Strasbourg - 67
CDI
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Développeur Full Stack X/ F/H - Donnez vie à vos idées, et rejoignez des projets motivants.

Abylsen recherche activement son ou sa futur(e) Consultant(e) en Développement Full Stack pour renforcer ses équipes dans la région de Strasbourg.

Responsabilités

- Concevoir, développer et maintenir des applications avec C#.Net
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques, puis traduire ces exigences en spécifications techniques détaillées
- Collaborer étroitement avec les équipes métier et les analystes pour garantir la cohérence des solutions proposées
- Assurer le respect des normes de qualité et des bonnes pratiques de développement
- Participer activement aux phases de tests et de validation, en garantissant la fiabilité et la performance des applications développées
- Assurer le support technique et la résolution des incidents dans un environnement opérationnel

Le profil recherché

Conditions requises

- Titulaire d'un diplôme Bac +5 en informatique ou équivalent
- Expérience de 2 à 5 ans dans le développement Full Stack
- Maitrise du langage C#.Net
- Solides compétences en base de données (SQL, NoSQL) et intégration d'APIs
- Capacité d'analyse, de résolution de problèmes, et esprit d'équipe

Avantages

- Salaire compétitif selon profil et expérience.
- Cadre de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée et dynamique.
- Formation continue et opportunités d'évolution professionnelle.

Si vous êtes motivé par les défis techniques, la création d'applications innovantes et le travail au sein d'une équipe collaborative, cette opportunité est faite pour vous !

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.