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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Garde d'Enfants à Domicile H/F Nounou Adom

Maine-et-Loire - 49
CDI
Temps partiel
BEP, CAP
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Rejoins la Dream Team des Supers Garde d'Enfants chez NOUNOU ADOM Angers !

Tu es passionné(e) par le monde merveilleux de la petite enfance et tu cherches une nouvelle aventure professionnelle ? NOUNOU ADOM Angers a besoin de toi !

Nous recherchons un(e) Garde d'Enfants H/F pour un poste à domicile pour 2 enfant de 7 ans et 5 ans. Les gardes se dérouleront les lundis, mardis et jeudis de 16h45 à 18h15. Ainsi que les mercredis en semaine paires de 11h45 à 13h et les mercredis en semaine impaire de 11h45 à 18h15.

Tes missions de super Garde d'Enfants seront:

- Récupérer les enfants au centre de loisir

- Prendre le goûter et la douche

- Aide aux devoirs

-Jeux

Le profil recherché

Tu es dynamique, motivé et tu as le sens du contact avec les enfants ?

Patience, bienveillance, autonomie et ponctualité sont tes principales qualités ?

N'hésitez plus, envoie nous ta candidature !

Infos complémentaires

Ce que nous te proposons :

- Un CDI à temps partiel
- Un planning adapté à ton emploi du temps pour que tu puisses jongler entre vie pro et perso
- Une équipe à ton écoute et à tes côtés pour que tu ne te sentes jamais seul(e)
- Un accompagnement métier avec des outils e-learning et des cahiers d'activités pour t'aider à devenir encore plus génial(e)
- Un accès à la plateforme Club Employés, offrant des remises pour le quotidien, les vacances et les loisirs - parce que tu le vaux bien !

Tu te reconnais dans cette annonce ? Si toi aussi tu souhaites intégrer la Dream Team des supers garde d'enfants, Florine et Lyzie attendent ta candidature avec impatience pour qu'on puisse échanger ensemble et faire des étincelles !

À très bientôt chez NOUNOU ADOM Angers !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV
Un entretien en présentiel est convenu
Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)
Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité
Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)
10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone
Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse
Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu
Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI