Technicien Support Informatique H/F Iziwork

Notre client recherche un(e) technicien(ne) support utilisateurs pour une mission jusqu'à fin août.

À propos de la mission

- Assurer le support de proximité auprès des utilisateurs HCL : postes de travail, périphériques, outils bureautiques.
- Prendre en charge et résoudre les incidents liés à l'environnement bureautique et applicatif.
- Intervenir sur les différents secteurs du site avec des déplacements fréquents autour de Pierre-Bénite (pas de déplacements longs ou hors secteur).
- Garantir la qualité du service rendu, dans le respect des procédures et des délais.

Environnement technique

- Systèmes d'exploitation : Windows 7 / 10 / 11
- Suite bureautique : Microsoft Office 2016 / 2019
- Outil de gestion : MECM (Microsoft Endpoint Configuration Manager)

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,20 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,97€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience en support informatique utilisateurs (N1/N2).
- Sens du service, autonomie, rigueur.
- Capacité à intervenir en mobilité sur un périmètre géographique restreint.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Permis B

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.