Conseiller en Economie Sociale et Familiale Cesf H/F HLM

Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'Etat de Travailleur Social et/ou Conseillère(e) en Economie Sociale et Familiale.

Savoir

Compétences techniques / Savoir-faire
Première expérience similaire dans l'immobilier social
Capacité à analyser des situations sociales complexes et évaluer les risques sociaux et locatifs
Conduire des entretiens individuels et des visites à domicile dans une posture professionnelle adaptée
Maîtriser les dispositifs d'aides financières et d'accès aux droits (APL, AL, FSH, surendettement, aides locales)
Maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun
Maitrise des outils informatiques (TEGIA, traitement de texte, tableur, messagerie)
Capacités rédactionnelles

Savoir être
Capacité à instaurer une relation de confiance tout en maintenant un cadre professionnel
Capacité d'analyse, de recul et de prise de décision dans des situations complexes
Aptitude à gérer des situations sensibles ou conflictuelles avec calme et discernement
Sens du service et de la qualité
Esprit de coopération et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Aisance relationnelle et aptitudes à la discussion et à la négociation
Capacité à mobiliser et coordonner des partenaires autour d'une situation
Adaptabilité et capacité à faire face à des contextes sociaux évolutifs
Posture éthique, respect de la confidentialité et du secret professionnel

SALAIRE ET AVANTAGES

- Salaire annuel brut sur 13 mois (négociable selon profil et expérience).

- Un équilibre vie pro/perso :

42 jours de congés payés / RTT par an
C.E.T. (Compte Epargne temps)
Plages horaires flexibles
Charte télétravail (1j/sem)
- De nombreux avantages financiers et sociaux :
participation
épargne retraite supplémentaire avantageuse
journée de solidarité prise en charge par l'employeur
chèques vacances
tickets restaurants
journée de cohésion ...

- Prise de poste en CDI au plus tard dès que possible.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !

Processus de recrutement :
Une lettre de motivation est un véritable atout pour accompagner votre candidature. Elle nous permet de mieux comprendre votre parcours, votre motivation et votre intérêt pour le poste. Nous vous encourageons vivement à la rédiger vous-même.

- 1er entretien avec la manager & la RRH
- 2ème entretien avec la Direction Générale

Le processus de recrutement est susceptible d'évoluer légèrement en fonction des postes.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

SEMIVIM