Salaire fourni par le recruteur
Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F
Clinique Chatelguyon
- Viersat - 23
- CDD
- 9 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
La Clinique de Châtelguyon, située à Viersat - 23170 (à 15 minutes de Montluçon), recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé maternité, à pourvoir du 02 avril au 31 décembre 2026.
Une période de formation et de passation d'environ un mois est prévue au mois d'avril afin de faciliter la prise de poste.
Conditions du poste :
CDD du 02/04/2026 au 31/12/2026
Temps partiel : 3 demi-journées par semaine, planning à définir ensemble
Salaire selon profil et expérience
Poste basé à Viersat 23170
Missions principales :
Sous la responsabilité de la Direction, vous participerez aux missions RH courantes de l'établissement, notamment :
Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés)
Suivi des absences, congés, arrêts maladie et plannings
Gestion de la préparation des éléments variables de paie
Suivi des obligations réglementaires (médecine du travail, formations, dossiers du personnel)
Gestion des recrutements (diffusion d'annonces, tri des candidatures, contacts candidats, entretien d'embauche)
Appui administratif RH et classement des documents
Profil et qualités recherchées :
Expérience souhaitée sur un poste similaire en ressources humaines ou administration du personnel
Formation en RH ou gestion appréciée
Personne organisée, rigoureuse et discrète
Sens de la confidentialité
Bon relationnel et capacité à travailler en autonomie
Maîtrise des outils bureautiques impératif (Word, Excel)
Si vous souhaitez vous investir dans un poste RH polyvalent au sein d'un établissement de santé, nous serons ravis d'étudier votre candidature.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - RH / Administration du personnel
Compétences: Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Effectuer les formalités d'embauche,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser un recrutement,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser la gestion administrative des contrats,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines,Maîtrise Word, Excel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
La carte
22 Rue de Châtel Guyon
23170 Viersat
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 202XCCP
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