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Chargé - Chargée de Recherche en Recrutement H/F

VIC

  • Gonesse - 95
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Rejoignez un groupe leader du transport de voyageurs
Acteur reconnu du transport de voyageurs, disposant d'une flotte diversifiée et haut de gamme, notre groupe poursuit son développement et recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance.
Vous intégrerez une équipe RH structurée, au coeur des enjeux humains d'un groupe multi entités, avec une exposition directe aux métiers terrain.

Vos missions

Participer activement aux recrutements du groupe
Sourcer, qualifier et suivre les candidats
Rédiger et diffuser les annonces
Contribuer à l'amélioration continue des process RH

Votre profil

Étudiant(e) en RH ou domaine équivalent
Organisé(e), impliqué(e), à l'aise à l'oral
Sens du contact et esprit d'équipe
Intérêt pour les métiers opérationnels

Conditions proposées

Contrat en alternance
Missions concrètes et responsabilisantes
Encadrement RH de proximité
Environnement professionnel structuré

Possibilités d'évolution à l'issue de l'alternance

Poste idéal pour acquérir une véritable expérience recrutement terrain.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Utiliser l'anglais en contexte professionnel

Langues: Anglais souhaité,Turc souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

La carte

12 Rue Gay Lussac

95500 Gonesse

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Publiée le 20/01/2026 - Réf : 202WHLS

Chargé - Chargée de Recherche en Recrutement H/F

VIC
  • Gonesse - 95
  • Alternance
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 202WHLS

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