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Salaire alternance
Chargé - Chargée de Recherche en Recrutement H/F
VIC
- Gonesse - 95
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rejoignez un groupe leader du transport de voyageurs
Acteur reconnu du transport de voyageurs, disposant d'une flotte diversifiée et haut de gamme, notre groupe poursuit son développement et recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance.
Vous intégrerez une équipe RH structurée, au coeur des enjeux humains d'un groupe multi entités, avec une exposition directe aux métiers terrain.
Vos missions
Participer activement aux recrutements du groupe
Sourcer, qualifier et suivre les candidats
Rédiger et diffuser les annonces
Contribuer à l'amélioration continue des process RH
Votre profil
Étudiant(e) en RH ou domaine équivalent
Organisé(e), impliqué(e), à l'aise à l'oral
Sens du contact et esprit d'équipe
Intérêt pour les métiers opérationnels
Conditions proposées
Contrat en alternance
Missions concrètes et responsabilisantes
Encadrement RH de proximité
Environnement professionnel structuré
Possibilités d'évolution à l'issue de l'alternance
Poste idéal pour acquérir une véritable expérience recrutement terrain.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement,Utiliser l'anglais en contexte professionnel
Langues: Anglais souhaité,Turc souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
12 Rue Gay Lussac
95500 Gonesse
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 202WHLS
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