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Salaire fourni par le recruteur
Chef de Service Pôle Enfant H/F
Eeap Claire Girard
- Marnes-la-Coquette - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Par délégation et sous l'autorité de la direction de l'établissement, le chef de service (H/F) disposera des responsabilités nécessaires pour conduire son service dans le respect du projet associatif et mettre en oeuvre le projet d'établissement.
Le/la chef de service, dans le cadre de l'EEAP, a pour missions principales :
- Coordonne, supervise et organise le parcours de vie et l'accompagnement des jeunes et s'assure du suivi adapté des personnes accompagnées de son pôle.
- Manage l'équipe pluridisciplinaire du service dans un cadre de réflexion éthique et en assure la fonction hiérarchique. Il/Elle recrute le personnel en lien avec la direction de l'établissement.
- Est garant de l'élaboration et du suivi des projets d'accompagnements personnalisés des personnes accompagnées. Il en assure sa mise à jour.
- Est l'interlocuteur privilégié des familles et veille à coconstruire le projet personnalisé avec elles.
- Participe à l'étude des dossiers d'admission des jeunes et au processus d'intégration des jeunes.
- Développe et formalise des partenariats au bénéfice de l'accompagnement des jeunes
- Est garant du respect des droits des usagers
- Est soucieux de la qualité des prestations, en lien avec les besoins des usagers, les attentes des familles et en conformité avec la législation du secteur médico-social. Il/Elle applique les consignes et recommandations de l'ARS et de la HAS.
- Sécurise, tient jour et diffuse les protocoles en lien avec l'équipe de cadre
- Relaye et participe à la démarche d'évaluation et d'auto-évaluation et en suit les préconisations. Il/Elle contribue à la mise en oeuvre de leurs plans d'action
- Est membre de l'équipe de cadre de l'établissement, il/elle participe au pilotage stratégique de l'établissement.
Titulaire du CAFERUIS / MASTER 1 ou 2 MOSS ou équivalent
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
12 Rue de Versailles
92430 Marnes-la-Coquette
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 202XCGC
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Chef de Service Pôle Enfant H/F
- Marnes-la-Coquette - 92
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