Responsable d'Équipe Maraude H/F Croix-Rouge française
- Corbeil-Essonnes - 91
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Sous la responsabilité de votre responsable vous intégrez le service maraude.
En tant que responsable d'équipe socio-éducative, votre mission s'articule autour de deux volets complémentaires : un volet terrain, en tant que travailleur social, et un volet managérial, en tant que référent d'équipe.
Vos missions principales seront :
- Aller à la rencontre des personnes en situation d'exclusion (rue, campements, squats, gares, etc.) et créer un lien de confiance grâce à une présence régulière, une écoute bienveillante et sans jugement.
- Repérer les situations de grande vulnérabilité
- Initier ou relayer un accompagnement social (accès aux droits, santé, régularisation, demande d'asile, insertion).
- Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, et veiller à leur mise en oeuvre
- Conseiller les membres de l'équipe dans l'analyse des situations individuelles ou familiales.
- Apporter un soutien lors des accompagnements complexes et coordonner les interventions.
- Faire remonter les problématiques identifiées sur le terrain (situations préoccupantes, dysfonctionnements...).
- En lien avec le chef de service, vous contribuez au développement du réseau partenarial
Précisions sur la rémunération :
- La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
- L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :
- Type de contrat (CDI)
- Temps plein
- Horaires spécifiques : 1 nuit par semaine
Le profil recherché
Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !
- Être titulaire d'un CAFERUIS ou d'un Master 2 dans le domaine de l'intervention sociale ou équivalent.
- Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe
- Aisance relationnelle
- Avoir l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
100 Boulevard de Fontainebleau
91100 Corbeil-Essonnes
Publiée le 16/07/2026 - Réf : CRF11636
