Chef.Fe du Service Mobilisation des Professionnels H/F Ademe

Au sein de la Direction exécutive de la mobilisation pour la transition écologique (DEMTE), le Service Mobilisation des Professionnels (SMP) accompagne les services techniques dans la mise en oeuvre de la stratégie de mobilisation et de montée en compétences des acteurs professionnels sur leurs champs respectifs.
Dans ce cadre, il a pour objectif d'accompagner les services dans le développement et la diffusion des offres de communication (évènementielles, éditoriales, web, campagnes vers les cibles professionnelles...) et de formation (ingénierie de formation, production de modules, de référentiel de compétences, formation de formateurs...) vers les cibles professionnelles de l'agence, en favorisant une approche marketing vis-à-vis ces acteurs.
Il développe des partenariats de communication et de formation pour démultiplier ou faciliter la diffusion de ces offres.
Par ailleurs il coordonne le processus évènementiel pour l'ensemble de la direction et de l'ADEME.
Il définit et accompagne les démarches marketing auprès des cibles professionnelles collectivités et entreprises, en lien avec les directions en charge des stratégies collectivités et entreprises.

Vous assurerez le pilotage stratégique et opérationnel du Service Mobilisation des Professionnels, en lien avec votre adjoint, en encadrant une équipe pluridisciplinaire et en assurant la coordination avec les acteurs internes et externes.

Vous serez en charge de :
Stratégie et pilotage
Définir et mettre en oeuvre la feuille de route de mobilisation des professionnels en cohérence avec les priorités de l'ADEME et les politiques publiques
Identifier les leviers sectoriels et proposer des dispositifs adaptés aux besoins des entreprises et des collectivités
Suivre et évaluer l'impact des actions menées, proposer des évolutions et innovations
Préparer et suivre le budget du service et en garantir l'utilisation efficiente, ainsi que les marchés mutualisés

Management et animation d'équipe
Encadrer, animer et accompagner une équipe multi-sites d'une vingtaine de collaborateurs (chargés de communication et de formation)
Organiser la répartition des missions et assurer la cohésion au sein de l'équipe
Fixer des objectifs clairs, assurer le suivi des activités, encourager la coopération et la montée en compétences
Favoriser les coopérations transversales avec les autres directions

Ressources humaines
Décliner la politique RH de l'ADEME au sein du service, en lien avec la DRH et l'équipe managériale de la DEMTE
Veiller aux conditions de travail et à l'application du cadre collectif (convention de travail, règlement intérieur)
Promouvoir un environnement favorable au bien-être, à la coopération, à l'innovation et à l'expérimentation

Représentation extérieure
Représenter l'ADEME auprès des acteurs publics et économiques, et lors d'évènements professionnels
Développer des partenariats structurants