Responsable de la Mission Alternance et Formation Professionnelle H/F

DRIEETS Ile de France

Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :
- Connaitre les outils et les compétences des partenaires des politiques liées au développement de l'emploi, à la formation professionnelle pour réaliser des ingénieries adaptées A
- Maîtriser la réglementation des contrats aidés A
- Connaître les partenaires internes/externes de son champ (autres services de la DDETS, prescripteurs, autres partenaires...) M
- Connaître son territoire (tissu économique...) M
- Connaître les principes budgétaires et maîtriser les procédures budgétaires A
- Maîtriser les systèmes d'information liés aux mesures M
- Maîtriser la rédaction des documents (diagnostics, cahiers des charges, comptes rendus, supports d'information...) M
- Maîtriser les outils bureautiques courants E

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens du service public***
- Sens du contact***
- Ecoute **
- Sens du travail en réseau***
- Sens de l'autonomie**
- Capacité de proposition**
- Réactivité***
- Capacité d'analyse***
- Capacité de synthèse***
- Diplomatie**

- Ouverture d'esprit***

Savoir-faire :
- Animer et/ou participer des réunions avec les partenaires
- Rendre compte à la hiérarchie
- Partager des connaissances et travailler en transversalité avec d'autres services
- Respecter des délais et des priorités
- Organiser son plan de travail
- Actualiser ses connaissances sur les politiques et dispositifs de formation professionnelle
- Etre force de propositions
- Adapter les directives nationales au terrain
- Anticiper des événements
- Contribuer à une vision stratégique et prospective au sein du service sur les sujets de son domaine de compétence

Conditions de travail :

Horaires et télétravail : selon RIL et protocole de télétravail. La fonction de chef de mission est peu compatible avec un télétravail important et régulier.
Station de travail "nomade"
Téléphone mobile
Voiture de service en pool

Le Pôle Entreprises Emploi et Protection est l'un des trois Pôles de la DDETS du Val-d'Oise.
Il compte 32 agents et se compose de cinq services :

- le service Insertion des Publics Adultes en emploi
- le service Jeunesse et formation professionnelle
- le service Mutations de l'Emploi et des Compétences
- le service Parcours migratoires et inspection/contrôle
- le service Protection Enfance et Majeurs Protégés

Sont également directement rattachés au Chef de Pôle : le Chef de projet Innovation Sociale et une chargée de mission transversale.

Le service Jeunesse et formation professionnelle est composé de 8 agents (dont 3 CDET). Il s'occupe du :

- pilotage de la mission Jeunes (missions locales, politiques publiques iinsertion jeunesse)
- pilotage de la mission formation professionnelle (alternance, politique du titre)
- pilotage des contrats aidés
- suivi des PLIE et développement des PTCE