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Pas de salaire renseigné

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Chargé de Recrutement H/F Mairie de Puteaux

Puteaux - 92
CDD
1 an
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

La ville vous confie les missions suivantes :

- Organisation et pilotage du processus de recrutement (recueil des besoins, aide éventuelle à la rédaction de fiches de poste) ;
- Rédaction et diffusion des annonces sur les supports adaptés ;
- Pré-sélection des candidatures ;
- Organisation (convocation, réservation de salles, proposition et élaborations de tests si besoin) et participation aux sessions de recrutement, en collaboration avec les responsables de service ;
- Gestion administrative du suivi d'entretien (demande de casier judiciaire, FIJAIS, rédaction compte-rendu, rédaction courrier de recrutement/mutation/détachement, simulation de salaire)
- Gestion administrative du dossier du recruté (vérification du dossier administratif, information au candidat, service concerné, et transmission du dossier en carrières/paie)
- Gestion courante du service :

- Accueil téléphonique et physique
- Enregistrement des candidatures
- Gestion et alimentation des différents tableaux de bords
- Saisie des déclarations de vacances d'emploi
- Gestion des viviers
- Gestion des réponses négatives

- Collaboration avec les cabinets de recrutements dans le cadre du suivi des assistances confiées (réunion de cadrage, suivi du processus, bilan régulier ...) ;
- Collaboration avec le pôle prévention santé, dans le cadre des reclassements d'agents (entretiens, repositionnement) ;
- Conseil et accompagnement aux agents dans leurs parcours professionnels.

Occasionnellement :

- Représentation de la collectivité aux salons de recrutement ;
- Développement des partenariats avec les écoles afin de promouvoir les opportunités d'emplois au sien de la collectivité ;
- Aide exceptionnelle sur l'ensemble de la Direction des Ressources humaines.

Le profil recherché

Les compétences et qualités attendues pour rejoindre notre équipe :

Vous avez impérativement une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les techniques d'entretien, et vous avez acquis une bonne connaissance des métiers, que vous développez par le biais d'une veille régulière.

Idéalement, vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale.

Organisé, réactif et disposant de bonnes capacités d'adaptation, vous saurez planifier et prioriser votre charge de travail en fonction des délais impartis.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel).

Vous avez de solides aptitudes rédactionnelles.

Vous êtes à l'écoute, vous avez un excellent sens relationnel, et vous êtes à même de vous adapter à chaque interlocuteur.

Vous avez le sens du service public, du travail en équipe et compte tenu de l'environnement professionnel un sens certain de l'obligation de discrétion professionnelle.

Les conditions de recrutement :

Recrutement par voie statutaire (mutation / détachement) ou contractuelle

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive :

- Traitement Statutaire
- Régime indemnitaire avantageux
- Prime d'assiduité
- Politique de formation active
- Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité
- Comité d'oeuvres sociales (COS)
- Congé solidaire en partenariat avec l'association Planète Urgence