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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Compte Clé Carrefour H/F Fleury Michon

La Meilleraie-Tillay - 85
CDI
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Au sein de la direction des Clients et du Développement Commercial, vous serez rattaché à Alexis (Directeur d'Enseignes) en tant que Compte Clé Carrefour (H/F).

Votre rôle sera d'assurer le développement des ventes et de la part de marché de l'ensemble des catégories de produits de Fleury Michon pour l'enseigne attribuée.

Vous participerez à la définition et à la mise en place de la politique commerciale au sein de la centrale d'achats et vous piloterez les fondamentaux ventes en termes d'assortiment, de promotion, de merchandising et de prix auprès de la centrale.

Vos missions :

Définition de la stratégie commerciale client

- Réaliser un business plan annuel et une projection de plan à trois ans;
- Identifier les leviers de croissance pour chacune des catégories chez le client ;
- Travailler sur l'optimisation des gammes et la planification du plan promotionnel avec l'aide du Catégory manager ;

Négociation et optimisation de l'accord annuel

- Négocier l'accord global client avec la centrale d'achat (assortiment, plan promotionnel, plan merchandising...) ;
- Assurer le maillage et la relation client ; à ce titre, identifier et dialoguer avec le bon interlocuteur suivant les sujets de négociation ;

Pilotage du compte d'exploitation enseigne

- Piloter l'ensemble des éléments du mix (assortiment, offres, taux promo, NIP, ...) permettant d'atteindre les objectifs de rentabilité du client et de la société dans une logique de Revenu Management ;
- Analyser, élaborer et piloter le compte d'exploitation enseigne ;
- Respecter les budgets dédiés à l'enseigne (NIP/nets ...)

Stratégie Catégorielle

- Analyser sur son enseigne les marchés concernés ;
- Construire et vendre le plan et les discours catégoriels à l'enseigne ;

Prévisions - Forecast

- Elaborer une prévision annuelle et mensuelle des volumes standards et volumes promotionnels ;

Conduite d'équipe

- Fédérer et faire collaborer les différents services de l'entreprise (marketing, contrôle de gestion, logistique...) via la transversalité;
- Manager fonctionnellement les équipes siège et force de vente ; à ce titre, assister aux réunions régionales, présenter les objectifs, ...

Le profil recherché

Vous êtes issu d'une formation Bac +5 dans une spécialité commerciale avec un minimum de 5 ans d'expérience dans le secteur agroalimentaire en tant que Category Manager, Responsable de levier Stratco, ou Directeur Régional, complétée idéalement par une expérience en négociation nationale.

Vous avez une maîtrise avancée d'Excel et vous présentez des compétences en arithmétique commerciale.

Vous avez une curiosité insatiable et une volonté constante d'apprendre et de grandir.

Nos Atouts :

- Accord de télétravail de 2 jours/semaine pour les postes éligibles + 1 jour/semaine optionnel depuis notre espace de travail Nantais
- 4 jours de formation par an et par collaborateur
- Accord de participation, d'intéressement et de compte épargne temps

Et bien d'autres avantages : restaurant d'entreprise, CSE, magasin d'usine...

Process de recrutement :

- Un premier échange en visio avec un chargé de recrutement
- Un entretien avec votre futur responsable RH et votre futur manager

Votre intégration :

Au programme :

- Un accueil personnalisé par votre manager
- Un programme d'onboarding pour votre année d'intégration
- Deux journées d'intégration avec les nouveaux collaborateurs pour découvrir les métiers du Groupe

Dans le cadre de sa politique handicap, Fleury Michon s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous.

Les avantages

Primes (participation, intéressement, 13ème mois, cooptation...)
Protection sociale (mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire)
Télétravail et Horaires flexibles
Restaurant d'entreprise
Comité économique et social (billeterie, aides aux vacances,…)
Espace de travail Nantais
Parcours d'intégration personnalisé
Formation continue, y compris en eLearning
Magasin de vente Fleury Michon à tarifs réduits

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement
Un entretien avec le manager et le Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique)
En fonction du poste, vous aurez la possibilité de rencontrer le Directeur métier.
Une visite de site / siège social sera organisée en fonction du poste.